[Tuyển Gấp] Trưởng Phòng Kinh Doanh Online

* Trách Nhiệm
1. Tìm kiếm, lập, triển khai và tham gia vào tất cả các hoạt động quảng cáo, xúc tiến bán hàng trên các kênh thương mại điện tử online và offline để đảm bảo doanh số bán hàng.
2. Quản lý, tuyển dụng, đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên telesales.
3. Thiết lập bộ phận telesales và xây dựng chính sách kinh doanh về telesales và các phương tiện truyền thông …
4. Lập, xây dựng, tổ chức chiến lược, tổ chức thực hiện bán hàng qua điện thoại và các phương tiện truyền thông khác… Chỉ đạo, giám sát hỗ trợ để các nhân viện đạt được mục tiêu.
4. Đảm bảo mục tiêu doanh số được phê duyệt, xây dựng và phân bổ kế hoạch kinh doanh cho nhân viên telesales.
5. Lập và phân tích các báo cáo về hoạt động của phòng, tư vấn và đề xuất các biện pháp thúc đẩy doanh số cho Giám Đốc.
6. Làm các công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc

* Quyền Hạn
1. Tuyển dụng, đề nghị kỷ luật, đề nghị khen thưởng, đề nghị nâng lương, điều động tất cả các nhân viên thuộc phạm vi phòng kinh doanh.
2. Đề xuất các chiến lược kinh doanh của Công Ty.
3. Quyết định phân chia chỉ tiêu doanh số bán hàng cho các nhân viên thuộc phạm vi phòng kinh doanh.
4. Có quyền tiếp nhận và điều động nhân sự trong phạm vi bộ phận kinh doanh.
5. Đề nghị công ty bãi nhiệm, miễn nhiệm cán bộ từ Trưởng nhóm trở xuống.

1. Giới tính: Nam/nữ, độ tuổi từ 28 – 35 tuổi.
2. Tốt nghiệp đại học Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Thương mại điện tử… Ưu tiên có hiểu biết về Marketing, truyền thông, mạng xã hội….
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý;
3. Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường.
4. Có kiến thức tốt về Internet và các xu hướng Online, am hiểu thị trường cũng như các kênh phát triển thị trường, am hiểu về các chiến lược Marketing, hiểu biết các kênh marketing online, offline.
5. Có kinh nghiệm sales và tiếp thị.
Có kinh nghiệm thiết lập bộ phận telesales và có khả năng đào tạo nhân viên telesales
Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành.
Có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.
6. Đạo đức/ Uy tín cá nhân/ Tính gắn kết lâu dài/ Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng.

Lương và các chế độ:
1. Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực, thưởng theo hiệu quả công việc.
(Tổng mức thu nhập nếu đạt doanh thu từ 25 triệu - 40 triệu VNĐ/tháng. Lương cứng từ 15 -20tr)
2. Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ tân theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành.
3. Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ
4. Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
5. Có cơ hội thăng tiến và phát triển

- Thu nhập từ 25-40 triệu
- Thưởng các dịp lễ Tết trong năm
- Có cơ hội thăng tiến và phát triển

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp