Tuyển Gấp Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (SL: 02)

- Căn cứ mô hình kinh doanh & chiến lược kinh doanh: Thiết lập & cập nhật các chức năng của công ty
- Nhóm các chức năng => Mô hình cơ cấu tổ chức công ty
- Phân tích công việc, xây dựng mô tả công việc, tiêu chuẩn kết quả công việc
- Dự báo nhu cầu nhân lực
- Phân tích nguồn cung ứng nhân lực (nguồn nội bộ và bên ngoài)
- Xây dựng chiến lược nhân sự
- Xây dựng, ban hành, triển khai quy chế tuyển dụng, quy trình tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, điều chuyển theo tháng (căn cứ kế hoạch nhân lực)
- Tìm kiếm, sàng lọc ứng viên, tổ chức phỏng vấn, thi tuyển
- Quản lý hồ sơ kết quả phỏng vấn, cập nhật cho các phòng ban dự án
- Tiếp nhận nhân viên mới
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty ( Biến động nhân sự, cập nhật lưu trữ hồ sơ NLĐ...)
- Thực hiện các văn bản pháp lý, quyết định từ BGĐ (quyết định bổ nhiệm, thành lập...)
- Thực hiện các văn bản pháp lý cho khối dự án (theo biểu mẫu)
- Lưu trữ tài liệu, quản lý công văn đi, đến
- Kế hoạch mua sắm, cung ứng trang thiết bị cá nhân, văn phòng/ Thực hiện mua sắm, phân phối
- Theo dõi, quản lý báo cáo tài sản khối văn phòng / Quản lý các NCC văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng
- Thực hiện chính sách về đời sống cbcnv
- Chủ trì các hoạt động, tổ chức do công ty thực hiện (hội thao, bóng đá, lễ tất niên...)
- Thực hiện cập nhật thông tin nhân sự trên phần mềm nhân sự.
- Kiểm tra, Lưu trữ, quản lý hồ sơ CBNV.
- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục, chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBCNV.
- Các nhiệm vụ khác được phân công hoặc hỗ trợ các bộ phận, kết nối thông tin....
- Cung cấp các dịch vụ tiếp khách, vận chuyển....

* Chuyên viên C&B:
- Kiểm soát ngân sách lương theo thời gian.
- Thiết lập các bảng biểu, công thức tính lương và thu nhập hàng tháng.
- Thực hiện phân tích số liệu tiền lương, thu nhập, các khoản phải thu. Theo dõi ngân sách lương bổng và phúc lợi.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất.
-> Đảm bảo cho việc thực hiện các chế độ, chính sách về lương bổng, phúc lợi được chi trả đúng, đủ, kịp thời và đúng luật.
-> Đảm bảo đúng quy trình, chính xác, đúng thời gian, không có khiếu nại.
- Tổng hợp chi phí khối VP của VP Hà Nội + các CT/DA.
- Thống kê và theo dõi đánh giá khấu hao máy móc, thiết bị của văn phòng Cty + Văn phòng CT/DA
- Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu của cấp trên

* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức thu nhập: Từ 7 -> 9 triệu + Phụ cấp ăn trưa tại công ty
- Đóng bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác theo quy định của Luật Lao động
- Thưởng CT/DA của công ty
- Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội phát triển

* YÊU CẦU KHÁC
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên,
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel),
- Trung thực, năng động, chịu được áp lực công việc, giao tiếp tốt.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm tại công ty xây dựng hoặc nhà ở khu Long Biên.

* THÔNG TIN LIÊN HỆ:
CÔNG TY CP TƯ VẤN PHÁT TRIỂN XÂY DỰNG SÔNG HỒNG.
NGƯỜI LIÊN HỆ: Ms. Tới
Website: http://rrcjsc.com/
ĐỊA CHỈ LIÊN HỆ
Số 131 phố Trường Lâm, tổ 7, phường Đức Giang, quận Long Biên, Hà Nội.

- Lương thưởng hấp dẫn
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp