Tuyển Gấp HR Manager Thu Nhập Hấp Dẫn
Mức lương: 20-25 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 289 lượt xem
Ngày cập nhật: 07/11/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Y tế/Dược, Nhân sự
Mô tả công việc
1. Xây dựng và quản lý chiến lược, chính sách, ngân sách nhân sự
- Xây dựng và kiểm soát việc thực hiện các chính sách và các qui trình nhân sự
- Xây dựng và quản lý ngân sách nhân sự hàng năm
- Thực hiện tất cả các dự án nhân sự của bệnh viện
2. Xây dựng quy trình và quản lý phòng nhân sự
- Quản lý việc thực hiện các quy trình nhân sự của phòng nhân sự.
- Quản lý và phát triển nhân viên phòng nhân sự.
- Chủ trì các công việc phòng nhân sự để đạt mục tiêu khoa phòng.
3. Tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng kế hoạch nhân sự căn cứ vào chiến lược kinh doanh của bệnh viện.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và thực hiện việc tuyển dụng phù hợp với nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
- Tối ưu hóa nguồn lực và chi phí
- Xây dựng quy trình tuyển dụng nhằm tuyển dụng nhân sự tốt cho bệnh viện
4. Đào tạo và phát triển
- Xác định nhu cầu đào tạo, đề xuất và triển khai các khóa đào tạo phù hợp mục tiêu phát triển của bệnh viện và yêu cầu kinh doanh.
- Quản lý chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới tuyển.
- Phối hợp với các trưởng khoa phòng trong việc chọn lựa các khóa đào tạo bên ngoài bệnh viện.
5. Đánh giá hoạt động nhân viên và phát triển nghề nghiệp
- Phối hợp trong việc xây dựng hệ thống đánh giá thực hiện công việc. Chủ trì trong việc thực hiện đánh giá công việc của nhân viên.
- Phối hợp với Giám Đốc Điêu Hành và các trưởng khoa phòng trong việc thiết lập KPI và tổ chức thực hiện rà soát việc thực hiện đúng định kỳ và phù hợp với mục tiêu của bệnh viện.
- Thiết lập, xem xét và chỉnh sửa các qui trình thăng chức và thuyên chuyển.
6. Lương và phúc lợi
- Quản lý hệ thống lương và phúc lợi của bệnh viện,
- Đề xuât và xây dựng chiến lược và chính sách lương thưởng cho nhân viên nhằm động viên và gìn giữ nhân tài.
- Quản lý việc thực hiện chi trả lương hiệu quả.
- Xây dựng và kiểm soát việc thực hiện các chính sách và các qui trình nhân sự
- Xây dựng và quản lý ngân sách nhân sự hàng năm
- Thực hiện tất cả các dự án nhân sự của bệnh viện
2. Xây dựng quy trình và quản lý phòng nhân sự
- Quản lý việc thực hiện các quy trình nhân sự của phòng nhân sự.
- Quản lý và phát triển nhân viên phòng nhân sự.
- Chủ trì các công việc phòng nhân sự để đạt mục tiêu khoa phòng.
3. Tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng kế hoạch nhân sự căn cứ vào chiến lược kinh doanh của bệnh viện.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và thực hiện việc tuyển dụng phù hợp với nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
- Tối ưu hóa nguồn lực và chi phí
- Xây dựng quy trình tuyển dụng nhằm tuyển dụng nhân sự tốt cho bệnh viện
4. Đào tạo và phát triển
- Xác định nhu cầu đào tạo, đề xuất và triển khai các khóa đào tạo phù hợp mục tiêu phát triển của bệnh viện và yêu cầu kinh doanh.
- Quản lý chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới tuyển.
- Phối hợp với các trưởng khoa phòng trong việc chọn lựa các khóa đào tạo bên ngoài bệnh viện.
5. Đánh giá hoạt động nhân viên và phát triển nghề nghiệp
- Phối hợp trong việc xây dựng hệ thống đánh giá thực hiện công việc. Chủ trì trong việc thực hiện đánh giá công việc của nhân viên.
- Phối hợp với Giám Đốc Điêu Hành và các trưởng khoa phòng trong việc thiết lập KPI và tổ chức thực hiện rà soát việc thực hiện đúng định kỳ và phù hợp với mục tiêu của bệnh viện.
- Thiết lập, xem xét và chỉnh sửa các qui trình thăng chức và thuyên chuyển.
6. Lương và phúc lợi
- Quản lý hệ thống lương và phúc lợi của bệnh viện,
- Đề xuât và xây dựng chiến lược và chính sách lương thưởng cho nhân viên nhằm động viên và gìn giữ nhân tài.
- Quản lý việc thực hiện chi trả lương hiệu quả.
Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp Đại học trở lên theo đúng chuyên ngành
• Có kiến thức vững chắc về công tác nhân sự
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office
• Nói và viết tiếng Anh ở mức cơ bản
• Kinh nghiệm làm việc: Có 3-5 năm kinh nghiệp làm việc ở các vị trí của phòng nhân sự.
* Mức lương:
• $700-$1000
• BHXH, BHYT theo quy định Luật lao động Việt Nam
• Được đào tạo về các kỹ năng mềm trong tư vấn và tham gia các khóa đào tạo nội bộ thường xuyên
• Có kiến thức vững chắc về công tác nhân sự
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office
• Nói và viết tiếng Anh ở mức cơ bản
• Kinh nghiệm làm việc: Có 3-5 năm kinh nghiệp làm việc ở các vị trí của phòng nhân sự.
* Mức lương:
• $700-$1000
• BHXH, BHYT theo quy định Luật lao động Việt Nam
• Được đào tạo về các kỹ năng mềm trong tư vấn và tham gia các khóa đào tạo nội bộ thường xuyên
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng hấp dẫn
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
TỔ CHỨC ALINA VISION QUỐC TẾ TẠI VIỆT NAM
Biệt thự MMS 10-11-12, Khu Thảo Nguyên, KĐT Ecopark, huyện Văn Giang, Hưng Yên
Người liên hệ: Ms. Dung
Biệt thự MMS 10-11-12, Khu Thảo Nguyên, KĐT Ecopark, huyện Văn Giang, Hưng Yên
Người liên hệ: Ms. Dung
Alina Vision – là một công ty-doanh snghiệp xã hội hoạt động trong lĩnh vực chăm sóc mắt. Mục tiêu của công ty là xây dựng các bệnh viện có chất lượng quốc tế với giá cả dịch vụ phù hợp với các nước đang phát triển, tăng khả năng ...Chi tiết
Alina Vision – là một công ty-doanh snghiệp xã hội hoạt động trong lĩnh vực chăm sóc mắt. Mục tiêu của công ty là xây dựng các bệnh viện có chất lượng quốc tế với giá cả dịch vụ phù hợp với các nước đang phát triển, tăng khả năng tiếp cận với dịch vụ chăm sóc mắt của người dân địa phương, đặc biệt là nhóm người nghèo, người có thu nhập thấp, trẻ em có các vấn đề về mắt, góp phần vào công tác phòng chống mù lòa trên thế giới. Với sự hỗ trợ về tài chính và quản lý của Quỹ Fred Hollow và công ty dược phẩm ROHTO và hỗ trợ kỹ thuật của các chuyên gia quốc tế, các bệnh viện mắt hàng đầu thế giới, Alina Vision sẽ thành lập bệnh viện mắt đầu tiên tại Khu đô thị Ecopark – tỉnh Hưng Yên – Việt Nam nhằm cung cấp dịch vụ chăm sóc mắt toàn diện, có chất lượng và giá cả hợp lý với người dân khu vực Đồng bằng Sông Hồng. Phòng khám chuyên khoa Mắt Alina trực thuộc Alina Vision bắt đầu đi vào hoạt động từ tháng 9/2018 tại Khu đô thị Ecopark, Văn Giang, Hưng Yên. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Tuyển Gấp HR Manager Thu Nhập Hấp Dẫn trong ngành được tuyển dụng tại bởi TỔ CHỨC ALINA VISION QUỐC TẾ TẠI VIỆT NAM. TỔ CHỨC ALINA VISION QUỐC TẾ TẠI VIỆT NAM đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Tuyển Gấp HR Manager Thu Nhập Hấp Dẫn cách đây lúc 06/12/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
TỔ CHỨC ALINA VISION QUỐC TẾ TẠI VIỆT NAM
Địa chỉ: Biệt thự MMS 10-11-12, Khu Thảo Nguyên, KĐT Ecopark, huyện Văn Giang, Hưng Yên
Quy mô: 25-99 nhân viên
Việc làm tương tự
Tuyển Gấp HR Manager Thu Nhập Hấp Dẫn
Mức lương: 20-25 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ