Trưởng Văn Phòng Kinh Doanh Khu Vực - Kinh Nghiệm Kinh Doanh Xét Nghiệm - 30-50 Triệu

I. Quản lý kinh doanh
1. Lập kế hoạch công việc, phân công nhiệm vụ chi tiết, cụ thể cho từng thành viên tại văn phòng kinh doanh theo ngày/tuần/tháng. Phân chia cung đường, địa bàn lấy mẫu cho từng nhân viên kinh doanh khai thác mẫu.
2. Nhận và phân bổ mức khoán doanh thu, doanh số theo tháng/quý/năm từng nhân viên kinh doanh. Thường xuyên theo dõi, đôn đốc, hỗ trợ nhân viên để đạt được mức khoán, hoàn thành chỉ tiêu. Trực tiếp gặp gỡ, chăm sóc, giải quyết các vấn đề liên quan đến chiết khấu, thanh toán, chương trình bán hàng.
3. Bám sát địa bàn hoạt động của văn phòng kinh doanh, nhu cầu của hệ thống khách hàng, cộng tác viên tại khu vực. Xây dựng mối quan hệ thân thiết với hệ thống cộng tác viên của văn phòng kinh doanh.
4. Quy hoạch hệ thống các cộng tác viên (phòng khám, cơ sở y tế, bác sỹ…) chính thức và hệ thống cộng tác viên tiềm năng để liên tục gia tăng số lượng và chất lượng cộng tác viên; trực tiếp triển khai kế hoạch phát triển những địa bàn có thị phần, thương hiệu yếu nhưng tiềm năng lớn.
5. Giải quyết vấn đề phát sinh tại văn phòng; giải quyết, xử lý các đề xuất của nhân viên trực thuộc theo thẩm quyền. Trường hợp vượt quá thẩm quyền giải quyết phải báo cáo lên cấp trên để xử lý kịp thời.
II. Quản lý nhân sự
1. Đánh giá năng lực nhân viên. Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, nhận và trả về phòng nhân sự những nhân viên không đáp ứng được yêu cầu công việc.
2. Phối hợp, hỗ trợ phòng nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn nhân sự mới.
3. Xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, tạo động lực cho nhân viên hoàn thành công việc.
III. Hỗ trợ khai thác mẫu bệnh phẩm và tư vấn
1. Hỗ trợ khai thác mẫu bệnh phẩm trong trường hợp thiếu nhân lực.
2. Giới thiệu cho khách hàng về Công ty, tư vấn các gói sản phẩm, dịch vụ, chương trình bán hàng cho khách hàng, cộng tác viên.
3. Hỗ trợ xử lý các tình huống liên quan đến khai thác mẫu bệnh phẩm, ghi nhận và tham vấn ý kiến chuyên gia xử lý các trường hợp đặc biệt.

1. Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các nghành Y đa khoa, Điều dưỡng, Xét nghiệm.
2. Có kinh nghiệm làm quản lý bán hàng, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành kinh doanh dịch vụ xét nghiệm,
2. Có kinh nghiệm làm quản lý bán hàng, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành kinh doanh dịch vụ xét nghiệm, dịch vụ khám chữa bệnh.
3. Ý thức tổ chức kỷ luật cao, tinh thần chịu trách nhiệm đến cùng trong công việc thuộc phạm vi quản lý, làm việc có kế hoạch, chủ động và sáng tạo trong công việc được giao. Tích cực tham gia các hoạt động Văn hóa doanh nghiệp.

1. Thu nhập hấp dẫn luôn cao hơn thị trường bao gồm lương cứng và lương doanh số. Thưởng lương tháng thứ 13 + thưởng theo năng lực, thưởng các ngày lễ, tết + phụ cấp xăng xe, điện thoại theo công việc, chế độ xe đưa đón phân cấp theo quy định…
2. Chăm sóc sức khỏe định kỳ theo chế độ chính sách của Công ty và hưởng ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ khám chữa bệnh tại Trung tâm Y khoa.
3. Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN…) và theo quy định của Công ty.
4. Xét duyệt tăng lương trước thời hạn đối với cán bộ nhân viên có thành tích tốt, có nhiều sáng kiến cải tiến trong công việc.
5. Tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, hoạt động Teambuilding, rèn luyện sức khỏe.

CV mô tả quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc