Trưởng Phòng Tuyển SinhTop management

*Xây dựng
- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý bộ phận kinh doanh hiệu quả đáp ứng mục tiêu của trung tâm và Tổng công ty.
- Xây dựng một đội ngũ với tinh thần tập thể, đoàn kết, gắn bó và nhiệt huyết nhất.
- Thiết lập mối quan hệ chặt chẽ với các trường, các đơn vị, các phòng ban phục vụ công tác kinh doanh, phát triển của Trung tâm.
- Lên kế hoạch, nội dung huấn luyện sản phẩm đáp ứng được yêu cầu cho cán bộ tại các đơn vị nhằm hỗ trợ mục tiêu cuối cùng là chốt sales.
*Quản lý&Vận hành
- Quản lý và điều hành công việc của phòng kinh doanh/marketing.
- Lập kế hoạch kinh doanh/marketing hằng tháng, hằng quý và triển khai cho các cán bộ tại trung tâm.
- Phối hợp bộ phận marketing triển khai các chương trình truyền thông của trung tâm theo nhiều hình thức phù hợp.
- Thiết lập các công cụ theo dõi, giám sát và quản lý hoạt động kinh doanh tại trung tâm/đơn vị phục vụ cho việc báo cáo với GĐ Trung tâm/Tổng công ty.
- Tổng kết và đánh giá kết quả các mục tiêu đã đạt và chưa đạt của phòng tuyển sinh từ đó lên phương án giải quyết khắc phục.

- Ngoại hình thanh lịch
- Tốt nghiệp ĐH trong nước hoặc nước ngoài
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý, kinh doanh, bán hàng, tư vấn.
- Trình độ Tiếng Anh giao tiếp tốt, tương đương IELTS 5.5
- Sử dụng vi tính văn phòng thành thạo
- Am hiểu hoặc hoạt động trong lĩnh vực Giáo dục đào tạo, Du học, Anh ngữ… là một lợi thế.
- Có tinh thần cầu tiến, làm việc đội nhóm và chịu được áp lực doanh số.
- Có kỹ năng ngoại giao, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt
- Có thể đi công tác.

- Thưởng theo mức độ hoàn thành công việc
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao
- Được xem xét để kết nạp trở thành cổ đông chính thức của tổ chức sau 01 năm làm việc

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp