Trưởng phòng tuyển sinh

-Tư vấn, giới thiệu các chương trình học tới Học viên tiềm năng, phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
- Giám sát đội ngũ Tư vấn tuyển sinh (Telesale), đảm bảo năng suất chỉ tiêu tuyển sinh hàng ngàn Học viên mới hàng tháng.
- Báo cáo công việc hàng tuần/tháng/năm lên Giám đốc điều hành
- Phối hợp với các phòng ban nội bộ và Đối tác để đảm bảo hiệu suất công việc.
- Xây dựng kế hoạch tuyển sinh tháng/quý/năm cho bộ phận.
- Huấn luyện ,đào tạo bộ phận tuyển sinh về nghiệp vụ và quy trình tuyển sinh để tăng năng suất và hiệu quả tuyển sinh như: Hệ thống kịch bản sale, công cụ sale; và các quy trình phối hợp với các bộ phận chuyên môn: Kỹ thuật, Kế toán, Sư phạm...

-Tốt nghiệp Đại học
- Yêu cầu Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Có kinh nghiệm quản lý.
- Không ngại làm muộn và làm việc cuối tuần.
- Có khả năng thu hút, tổ chức, quản lý, đào tạo và phát triển cán bộ nguồn và nhân viên.
- Có khả năng xử lý tình huống , giải quyết vấn đề, giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.

-Mức lương cạnh tranh
-Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần/ năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới.
-Chế độ BHXH, BHYT theo quy định nhà nước.
-Chế độ phúc lợi xã hội như du lịch hằng năm, sinh nhật...
-Được đào tạo thường xuyên về kỹ năng nghiệp vụ.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.