Trưởng Phòng Tuyển Dụng và Phát Triển Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…

Địa điểm làm việc: Phòng 302, tòa nhà 34T, khu đô thị Trung Hòa – Nhân Chính, đường Hoàng Đạo Thúy, Hà Nội

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực bancainsurance, công ty tài chính, công ty bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng các cấp liên quan đến mảng kinh doanh như Giám đốc, Trưởng phòng, Trưởng phòng cấp cao, Nhân viên cấp cao, Nhân viên trong các lĩnh vực đại lý bảo hiểm, phát triển sản phẩm vay tiêu dùng, bán hàng qua điện thoại sản phẩm tài chính, bảo hiểm, ngân hàng và mảng công nghệ như Coder, Tester, Content, SEO, marketing
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng online (facebook, chạy chiến dịch google…)
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên, lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc, phân tích tổng hợp làm báo cáo và giao tiếp tốt

Quyền lợi:
- Cơ hội thăng tiến và làm việc trong môi trường có mức độ tăng trưởng nhanh
- Lương: 10 - 30 tr/ tháng theo Chức vụ công việc
- Được tham gia bảo hiểm ngay khi ký HĐLĐ.
- Thưởng đạt chỉ tiêu
- Thưởng lương tháng 13 và các dịp lễ tết
- Các hoạt động tập thể, team building sôi nổi (du xuân, du lịch hè, kỷ niệm thành lập công ty, sinh nhật nhân viên tháng, quý, liên hoan cuối năm)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động

- BHXH, BHYT, BHTN
- Cơ hội thăng tiến, đào tạo khi vào làm việc
- Du lịch hàng năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp