Trưởng phòng Tuyển dụng

- Quản lý các nhóm tuyển dụng
- Tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ bộ phận Kinh Doanh, làm việc chặt chẽ với khách hàng và bộ phận kinh doanh để cung cấp ứng viên phù hợp nhu cầu khách hàng.
- Phân tích nhu cầu khách hàng để phân chia các nhóm viên thực hiện phỏng vấn ứng viên, chọn lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu “Đúng người – Đúng việc”.
- Thường xuyên cập nhật nguồn ứng viên hiện có của nhóm (Data) nhằm nâng chất lượng hồ sơ ứng viên phục vụ cho việc tuyển dụng ứng viên tiềm năng.
- Giám sát nhóm viên việc duy trì mối quan hệ với ứng viên, hỗ trợ và tư vấn cho ứng viên những vấn đề liên quan việc làm, thị trường,…
- Tư vấn / Giải đáp các thắc mắc của khách hàng và thực hiện các công việc khác được giao từ Trưởng bộ phận.
- Xây dựng các quy trình, chính sách và quy chuẩn hoạt động chung cho toàn bộ Bộ phận Tuyển dụng.
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh, đề xuất các phương án nhằm tối ưu quá hiệu quả tuyển dụng.
- Đảm bảo chỉ tiêu hàng Tháng / Quý / Năm tại HCM
- Hoàn thành báo cáo chính xác, đầy đủ và đúng thời hạn.

- Có kiến thức liên quan nghề Nhân Sự (Tư vấn cung ứng nhân sự).
- Có kinh nghiệm quản lý team kinh doanh số lượng lớn trong các khối ngành Tài chính / Ngân hàng / Dịch vụ.
- Có khả năng chịu áp lực lớn về KPI kinh doanh cũng như doanh số.
- Chấp nhận thử thách với một Team hoàn toàn mới.
- Có khả năng xây dựng đội nhóm và định hướng chung.
Có các kỹ năng:
- Kỹ năng tư vấn và thỏa thuận
- Kỹ năng giải quyết vấn đề & giao tiếp
- Kỹ năng tư vấn và thỏa thuận
- Kỹ năng làm việc độc lập & nhóm.

- Mức lương 18M – 25M + hoa hồng
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Chế độ du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Thưởng các ngày lễ tết theo quy định
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện.

- Curriculum Vitae