Trưởng Phòng Tuyển Dụng

1. Chịu trách nhiệm phát triển và duy trì các nguồn tuyển dụng;
2. Chịu trách nhiệm quản lý nhân lực, xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng;
3. Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình tuyển dụng: thiết lập cơ sở dữ liệu sơ yếu lý lịch, sàng lọc sơ yếu lý lịch, phỏng vấn, gửi thư mời làm việc, theo dõi phản hồi trong thời gian thử việc;
4. Chịu trách nhiệm theo dõi và kết nối hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp, tiến hành công tác tuyển dụng tại các trường đại học;
5. Các công việc khác theo phân công của cấp trên.

- Tiếng Trung thành thạo (Ưu tiên biết thêm tiếng Anh); 
- Tốt nghiệp đại học trở lên; 
- Từ 25-35 tuổi;
- Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực HR, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng với trường học hoặc kinh nghiệm ở vị trí Headhunter; 
- Năng lực diễn đạt ngôn ngữ tốt, khả năng chịu áp lực cao; 
- Ưu tiên các ứng viên có hộ khẩu Hưng Yên, hoặc sinh sống lâu dài ở Hưng Yên.

- Mức lương cạnh tranh theo năng lực
- Nghỉ 02 thứ 7 / tháng, bảo hiểm tai nạn 24/24
- Các chế độ khác theo quy định pháp luật