Trưởng Phòng Tuyển Dụng- Đào Tạo
Mức lương: 20-25 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 267 lượt xem
Ngày cập nhật: 08/04/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo, Quản lý điều hành, Nhân sự
Mô tả công việc
1/ TUYỂN DỤNG:
- Hỗ trợ ban giám đốc xây dựng chiến lược tuyển dụng
- Lập kế hoach hàng tháng, quý năm cho công tác tuyển dụng và quản lý, hướng dẫn nhân viên tuyển dụng thực thi kế hoạch.
- Thiết lập đề xuất hiệu chỉnh, cập nhật hướng dẫn thực thi các quy trình, chính sách lien quan đến tuyển dụng.
- Xây dựng, quản lý các biểu mẫu phỏng vấn, đánh giá tuyển dụng. Tổ chức các khóa huấn luyện đào tạo kĩ năng phỏng vấn cho nhân viên/chuyên viên tuyển dụng.
- Tư vấn cho các khối, phòng, ban chức năng về nhu cầu nguồn nhân lực
- Phát triển các giải pháp, kênh tuyển dụng hiệu quả, mạng lưới ứng viên tiềm năng và phát triển thương hiệu tuyển dụng phục vụ cho nhiều vị trí tuyển dụng đặc biệt là các vị trí có số lượng, nhu cầu lớn, dự án tuyển nhiều, nhanh, tốc độ.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng .
2/ ĐÀO TẠO:
- Tìm kiếm và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của khối/ phòng ban. Phối hợp với các bộ phận chức năng lên kế hoạch khảo sát nhu cầu đào tạo (TNA) cho từng khối/ phòng ban
- Thiết kế, xây dựng và trực tiếp tham gia huấn luyện (giảng) các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng cho đội ngũ CB-CNV chủ lực. Đồng thời xây dựng các chương trình Nâng cao kỹ năng quản lý cho đội ngũ Trưởng Nhóm/Trưởng Ban và trực tiếp huấn luyện ( giảng).
- Tham gia hướng dẫn giảng cho đội ngũ Giảng viên nội bộ để thực hiện các chương trình đào tạo mới xây dựng.
- Thực hiện đào tạo cho nhân viên nội bộ các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản phù hợp với nhu cầu thực tế tại công ty
- Tham mưu cho Ban Giám đốc và phối hợp với các phòng ban, bộ phận để xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ cho công ty (Giáo viên nội bộ là các Trưởng, Phó phòng chuyên môn)
-Phối hợp với các khối/ phòng ban để đánh giá hiệu quả sau đào tạo
- Thực hiện việc xây dựng, cập nhật tài liệu chính sách huấn luyện đào tạo phù hợp với chuyên môn từng vị trí công việc và định hướng phát triển của Công ty
- Hỗ trợ ban giám đốc xây dựng chiến lược tuyển dụng
- Lập kế hoach hàng tháng, quý năm cho công tác tuyển dụng và quản lý, hướng dẫn nhân viên tuyển dụng thực thi kế hoạch.
- Thiết lập đề xuất hiệu chỉnh, cập nhật hướng dẫn thực thi các quy trình, chính sách lien quan đến tuyển dụng.
- Xây dựng, quản lý các biểu mẫu phỏng vấn, đánh giá tuyển dụng. Tổ chức các khóa huấn luyện đào tạo kĩ năng phỏng vấn cho nhân viên/chuyên viên tuyển dụng.
- Tư vấn cho các khối, phòng, ban chức năng về nhu cầu nguồn nhân lực
- Phát triển các giải pháp, kênh tuyển dụng hiệu quả, mạng lưới ứng viên tiềm năng và phát triển thương hiệu tuyển dụng phục vụ cho nhiều vị trí tuyển dụng đặc biệt là các vị trí có số lượng, nhu cầu lớn, dự án tuyển nhiều, nhanh, tốc độ.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng .
2/ ĐÀO TẠO:
- Tìm kiếm và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của khối/ phòng ban. Phối hợp với các bộ phận chức năng lên kế hoạch khảo sát nhu cầu đào tạo (TNA) cho từng khối/ phòng ban
- Thiết kế, xây dựng và trực tiếp tham gia huấn luyện (giảng) các chương trình đào tạo nhằm nâng cao kỹ năng cho đội ngũ CB-CNV chủ lực. Đồng thời xây dựng các chương trình Nâng cao kỹ năng quản lý cho đội ngũ Trưởng Nhóm/Trưởng Ban và trực tiếp huấn luyện ( giảng).
- Tham gia hướng dẫn giảng cho đội ngũ Giảng viên nội bộ để thực hiện các chương trình đào tạo mới xây dựng.
- Thực hiện đào tạo cho nhân viên nội bộ các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản phù hợp với nhu cầu thực tế tại công ty
- Tham mưu cho Ban Giám đốc và phối hợp với các phòng ban, bộ phận để xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ cho công ty (Giáo viên nội bộ là các Trưởng, Phó phòng chuyên môn)
-Phối hợp với các khối/ phòng ban để đánh giá hiệu quả sau đào tạo
- Thực hiện việc xây dựng, cập nhật tài liệu chính sách huấn luyện đào tạo phù hợp với chuyên môn từng vị trí công việc và định hướng phát triển của Công ty
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan;
- Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm về phụ trách công tác tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ, F&B
- Có kĩ năng quản lý, lãnh đạo, sắp xếp công việc.
- Kĩ năng giao tiếp thuyết trình trước đám đông tốt.
- Sử dụng tốt các kỹ năng tin học văn phòng.
- Kiến thức, nghiệp vụ về nhân sự, quản lý lao động
- Có chứng chỉ Train & trainer
- Kỹ năng truyền đạt, giao tiếp, đứng lớp
- Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo
- Có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực
- Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm về phụ trách công tác tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực dịch vụ, F&B
- Có kĩ năng quản lý, lãnh đạo, sắp xếp công việc.
- Kĩ năng giao tiếp thuyết trình trước đám đông tốt.
- Sử dụng tốt các kỹ năng tin học văn phòng.
- Kiến thức, nghiệp vụ về nhân sự, quản lý lao động
- Có chứng chỉ Train & trainer
- Kỹ năng truyền đạt, giao tiếp, đứng lớp
- Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo
- Có trách nhiệm trong công việc, chịu được áp lực
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng lễ Tết, thưởng lương tháng 13,14, Lương thưởng tăng trưởng hàng năm
- Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, Đóng BHXH theo quy định, BH tai nạn 24h
- Du lịch, teambuilding, hỗ trợ ăn trưa, nhà ở cho nhân viên ở xa.
- Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, Đóng BHXH theo quy định, BH tai nạn 24h
- Du lịch, teambuilding, hỗ trợ ăn trưa, nhà ở cho nhân viên ở xa.
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CPĐT LONG BIÊN
Khu Trung Đoàn 918, Quận Long Biên, Hà Nội
Người liên hệ: ms Ngọc
Khu Trung Đoàn 918, Quận Long Biên, Hà Nội
Người liên hệ: ms Ngọc
Công ty Cổ phần Đầu tư Long Biên (Long Bien Investment Corporation) được thành lập từ năm 2006, hoạt động trong lĩnh vực Sân Golf và Dịch vụ Nhà hàng, Hội nghị, tiệc cưới đẳng cấp – Him Lam Palace. Tự hào là sân golf “mở” đầu tiên, 02 sân ...Chi tiết
Công ty Cổ phần Đầu tư Long Biên (Long Bien Investment Corporation) được thành lập từ năm 2006, hoạt động trong lĩnh vực Sân Golf và Dịch vụ Nhà hàng, Hội nghị, tiệc cưới đẳng cấp – Him Lam Palace. Tự hào là sân golf “mở” đầu tiên, 02 sân golf của Công ty Long Biên định vị mục tiêu trở thành sân golf có quy mô và chất lượng hàng đầu tại Việt Nam cũng như trong khu vực Đông Nam Á đáp ứng nhu cầu giải trí của giới doanh nhân thành đạt. Song song, nằm trong tổng thể khu phức hợp dịch vụ sân golf và nhà hàng, trung tâm hội nghị-tiệc cưới Him Lam Palace đạt chuẩn quốc tế 5 sao, sang trọng, độc đáo, đẳng cấp, thường xuyên đón tiếp các đoàn khách trong và ngoài nước, giới doanh nhân cùng các chính trị gia của Chính phủ và Thành phố. Công ty có trụ sở kinh doanh ở 02 thành phố lớn là Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh: Tại Hà Nội – Khu Trung đoàn 918, Phường Phúc Đồng, Long Biên Hà Nội (cách Aeon Mall khoảng 100m) : Sân Golf Long Biên 27 hố & Nhà hàng Him Lam Palace. Tại TP. Hồ Chí Minh - Số 6, Đường Tân Sơn, Phường 12, Quận Gò Vấp : Sân Golf Tân Sơn Nhất 36 hố & Nhà hang Him Lam Palace. Vì tính quy mô và đẳng cấp đó, Công ty Cổ phần Đầu tư Long Biên chúng tôi mong muốn xây dựng một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, năng động và nhiệt huyết nhất. Công ty xin trân trọng thông báo và chào đón tất cả những ứng viên có trình độ, năng lực và đạo đức nghề nghiệp đến với Long Biên. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng Tuyển Dụng- Đào Tạo trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CPĐT LONG BIÊN. CÔNG TY CPĐT LONG BIÊN đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng Tuyển Dụng- Đào Tạo cách đây lúc 06/06/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CPĐT LONG BIÊN
Địa chỉ: Khu Trung Đoàn 918, Quận Long Biên, Hà Nội
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Tuyển Dụng- Đào Tạo
Mức lương: 20-25 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ