Trưởng Phòng Tuyển Dụng - Công TY Nhật Tại Hà NộiHeadhunt jobs

* Nội dung công việc:
1. Tuyển dụng:
- Làm việc với tất cả khách hàng tuyển dụng, phái cử trực tiếp
để update thông tin tuyển dụng và đàm phán hợp đồng, chế độ có liên quan cho ứng viên
- Trao đổi với phía sale người Nhật về order của khách hàng, tình trạng đơn hàng
báo lịch PV, sắp xếp PV, báo kết quả…..
- Liên hệ trực tiếp với khách hàng Nhật về việc tuyển dụng nước ngoài
- Phân công Đăng bài thông tin tuyển dụng cho nhân viên lên các kênh thông tin
- Lọc CV ứng viên từ nhân viên và những bạn ứng tuyển trực tiếp, phỏng vấn, tư vấn công việc cho ứng viên, note lại các thông tin để gửi thông tin sang khách hàng
- Liên hệ sắp lịch phỏng vấn, hỏi thăm tình hình sau phỏng vấn, thông báo kết quả và đàm phán các chế độ (nếu cần)
- Tổng hợp, phân tích nguồn ứng viên nhằm lựa chọn ra các ứng viên phù hợp với những tiêu chí tuyển dụng.
- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng

2. Xây dựng database
- Update thông tin ứng viên, hồ sơ nhận được từ nguồn mạng xã hội vào list
- Xuất database từ các kênh đăng tuyển của công ty (Vietnamwork, Career Builder) và chỉnh lại cho hợp lý

3. Báo cáo
- Tổng hợp các báo cáo hàng ngày, tuần từ nhân viên tuyển dụng
- Làm báo cáo tuần, báo cáo sale, báo cáo target, báo cáo cuối năm, báo cáo quý ….

*Yêu cầu:
1. Tiếng Nhật hoặc tiếng Anh giao tiếp tốt
2. Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên
3. Có ít nhất 2 năm trong lĩnh vực tuyển dụng cho khách hàng
4. Nhiệt tình, chịu khó, hiểu phong cách làm việc của người Nhật là 1 lợi thế

- Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, … theo quy định của Luật lao động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp