Trưởng Phòng Tư Vấn Bất Động Sản

- Quản lý toàn bộ nhân sự của Phòng.

- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên của Phòng.

- Chịu trách nhiệm doanh số của Phòng, hỗ trợ thúc đẩy phát triển doanh số xủa phòng.

- Định hướng cho nhân viên về Dự án, công việc, lộ trình thăng tiến.

- Lên kế hoạch triển khai nhằm hiện thực hóa doanh số mục tiêu.

- Họp phòng, bám sát kế hoạch, mục tiêu và lên phương án hỗ trợ nhân viên.

- Giám sát thời gian, kế hoạch làm việc của nhân viên.

- Nắm bắt lượng khách, đôn đốc xử lý công nợ của Phòng.

- Phê duyệt các đơn hàng của nhân viên. Hỗ trợ xử lý chốt hợp đồng.

- Kiểm tra, giám sát các hoạt động CSKH của nhân viên.

- Đảm bảo cung cấp đúng chất lượng dịch vụ của Công ty.

-  Tương tác, phối hợp với các bộ phận hỗ trợ liên quan.

-  Tổng hợp báo cáo, đánh giá kết quả công việc nhân viên của Phòng.

-  Tham mưu, đề xuất cho BĐH về Dự án, thị trường, phát triển các dịch vụ mới, …

- Báo cáo công việc định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.

-  Thực hiện các công việc liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.

-  Kỹ năng Lãnh đạo, tổ chức, phân công công việc.

- Kỹ năng lập kế hoạch

-  Kỹ năng đàm phán

- Kỹ năng thiết lập cuộc hẹn

- Kỹ năng giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng xử lý xung đột

- Kỹ năng làm việc nhóm

- Kỹ năng ứng dụng thành thạo công nghệ: Tin học văn phòng, Internet, các phần mềm phục vụ công việc khác.

- Kỹ năng ứng xử với khách hàng và đối tác

- Lương cơ bản + phụ cấp: 10tr/ tháng

- Thưởng doanh thu: 3%/ phòng

- Thưởng nóng, thưởng tuần, tháng, quý năm

- Được Cty hỗ trợ đóng BHXH sau kết thúc thử việc

- Thưởng lễ, tết, sinh nhật, hỷ, hiếu

- Được tham gia các khóa đào tạo của Công ty