TRƯỞNG PHÒNG TRUYỀN THÔNG

- Xây dựng, triển khai, giám sát Chiến lược và Kế hoạch truyền thông của Khối Truyền thông dưới sự chỉ đạo của Ban Giám đốc theo hàng năm và dài hạn.
- Xây dựng đội ngũ nhân sự truyền thông, phát triển và quản lý hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên cấp dưới.
- Tuyển dụng, huấn luyện, quản lí, giám sát đội ngũ nhân sự truyền thông.
- Điều hành hoạt động truyền thông hàng ngày.
- Có khả năng soạn thảo văn bản, giấy tờ và biết tính toán tư vấn cho Ban Giám đốc đưa ra các quyết định, chính sách truyền thông.
- Phát triển ý tưởng liên quan đến quảng cáo – truyền thông.
- Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch chỉ tiêu cam kết của Phòng truyền thông.
- Triển khai các chiến lược, kế hoạch hoạt động truyền thông đã được duyệt.
- Chăm sóc, quản lý, phát triển nội dung cho fanpage Facebook, website của chi nhánh công ty và trên các trang mạng xã hội khác.
- Phối hợp với các bộ phận khác để làm nội dung phù hợp với chiến lược, mục tiêu chung.
- Theo sát hiệu quả các chương trình, kế hoạch truyền thông đã thực hiện.
- Tìm hiểu, báo cáo các hoạt động truyền thông của đối thủ, thị trường.
- Các công việc khác theo sự phân công của ban Giám đốc.

- Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành kinh tế, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh, Marketing.
- Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm ở vị trí trưởng phòng.
- Am hiểu về Quản lý chiến dịch truyền thông và xây dựng thương hiệu.
- Có kỹ năng viết bài PR, quảng cáo, giới thiệu thông tin tốt.
- Có kỹ năng truyền đạt, thuyết trình và làm việc nhóm.
- Có kỹ năng về hoạch định và đánh giá hiệu quả chương trình PR và truyền thông;
- Kiến thức về Marketing, Truyền thông tiếp thị, Phân phối, Nghiên cứu thị trường và Thương hiệu.
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm quản lý trong ngành du lịch, thương mại điện tử và dịch vụ MXH.

– Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến với lộ trình rõ ràng.
– Lương thưởng hấp dẫn (trao đổi khi phỏng vấn).
– Được làm việc cùng với các kỹ sư/ nhân sự có bề dày kinh nghiệm.
– Môi trường văn hóa doanh nghiệp trẻ trung và năng động.
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
– Có cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
– Chính sách phúc lợi khác theo quy định của Công ty và Luật lao động.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.