Trưởng Phòng (Trưởng Nhóm) Đào Tạo và Phát Triển Nguồn Nhân Lực
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 357 lượt xem
Ngày cập nhật: 18/09/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo, Quản lý điều hành, Nhân sự
Mô tả công việc
1/ Hoạch định phát triển đào tạo, quản lý và triển khai công tác đào tạo nhằm bồi dưỡng kiến thức và nâng cao kỹ năng cho nguồn nhân lực của Công ty.
- Nghiên cứu, phân tích, thực hiện khảo sát nhằm xác định nhu cầu đào tạo của các bộ phận/phòng/ban, từ đó tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực tháng/quý/năm trình Trưởng bộ phận.
- Lập kế hoạch đào tạo theo thực trạng năng lực nguồn nhân lực của Công ty và định hướng phát triển nguồn nhân lực của Ban Tổng Gám đốc theo định kỳ hàng năm/hàng tháng.
- Xây dựng quy trình đào tạo để hướng dẫn phòng Nhân sự các đơn vị thành viên và các phòng ban khác trong công ty cùng phối hợp thực hiện công tác đào tạo.
- Triển khai và tổ chức công tác đào tạo với các hình thức đào tạo bên trong, đào tạo bên ngoài, khuyến khích CBNV tự đào tạo trong nội bộ bộ phận.
- Tìm kiếm, liên hệ với các chuyên gia đào tạo; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo với các cơ sở đào tạo.
- Đánh giá chất lượng sau đào tạo.
- Đề xuất kế hoạch phát triển sau đào tạo cho CBNV các bộ phận của công ty và các đơn vị thành viên và báo cáo cho Ban Tổng Giám đốc.
- Kiểm tra, đánh giá công tác đào tạo nội bộ tại các đơn vị thành viên.
- Báo cáo tổng kết về công tác đào tạo của IMG và các đơn vị thành viên cho Ban giám đốc theo định kỳ hàng tháng/quý/năm.
2/ Hoạch định và quản lý triển khai quy trình đánh giá hiệu quả công việc của công ty và trong hệ thống.
- Phối hợp với Ban Lãnh đạo và các Giám đốc Công ty thành viên xây dựng bộ KPI cấp Công ty, Phòng và cấp cá nhân hàng năm.
- Quản lý việc hướng dẫn triển khai việc đánh giá hiệu quả công việc cho công ty và các đơn vị thành viên.
- Phối hợp với các bộ phận của IMG và Công ty thành viên triển khai thực hiện đánh giá KPI hàng năm.
- Phối hợp với các bộ phận của IMG và Công ty thành viên tập hợp và tổng hợp kết quả đánh giá hiệu quả công việc trên toàn hệ thống.
- Kiểm soát định kỳ rà soát tổng thể quy trình Quản lý hiệu quả làm việc và đề xuất chỉnh sửa khi cần.
- Báo cáo tổng kết về công tác đánh giá hiệu quả công việc của IMG và các đơn vị thành viên cho Ban giám đốc sau khi kết thúc mỗi kỳ đánh giá/rà soát hiệu quả công việc.
3/ Quản lý và phát triển nhân viên
- Quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên nhằm đạt được mục tiêu của bộ phận và tối đa hóa nguồn lực.
4/ Nhiệm vụ khác
- Hỗ trợ các chức năng trong phòng Nhân sự khi được yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ theo chỉ đạo của cấp quản lý.
- Nghiên cứu, phân tích, thực hiện khảo sát nhằm xác định nhu cầu đào tạo của các bộ phận/phòng/ban, từ đó tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực tháng/quý/năm trình Trưởng bộ phận.
- Lập kế hoạch đào tạo theo thực trạng năng lực nguồn nhân lực của Công ty và định hướng phát triển nguồn nhân lực của Ban Tổng Gám đốc theo định kỳ hàng năm/hàng tháng.
- Xây dựng quy trình đào tạo để hướng dẫn phòng Nhân sự các đơn vị thành viên và các phòng ban khác trong công ty cùng phối hợp thực hiện công tác đào tạo.
- Triển khai và tổ chức công tác đào tạo với các hình thức đào tạo bên trong, đào tạo bên ngoài, khuyến khích CBNV tự đào tạo trong nội bộ bộ phận.
- Tìm kiếm, liên hệ với các chuyên gia đào tạo; Xây dựng và phát triển mối quan hệ hợp tác, liên kết đào tạo với các cơ sở đào tạo.
- Đánh giá chất lượng sau đào tạo.
- Đề xuất kế hoạch phát triển sau đào tạo cho CBNV các bộ phận của công ty và các đơn vị thành viên và báo cáo cho Ban Tổng Giám đốc.
- Kiểm tra, đánh giá công tác đào tạo nội bộ tại các đơn vị thành viên.
- Báo cáo tổng kết về công tác đào tạo của IMG và các đơn vị thành viên cho Ban giám đốc theo định kỳ hàng tháng/quý/năm.
2/ Hoạch định và quản lý triển khai quy trình đánh giá hiệu quả công việc của công ty và trong hệ thống.
- Phối hợp với Ban Lãnh đạo và các Giám đốc Công ty thành viên xây dựng bộ KPI cấp Công ty, Phòng và cấp cá nhân hàng năm.
- Quản lý việc hướng dẫn triển khai việc đánh giá hiệu quả công việc cho công ty và các đơn vị thành viên.
- Phối hợp với các bộ phận của IMG và Công ty thành viên triển khai thực hiện đánh giá KPI hàng năm.
- Phối hợp với các bộ phận của IMG và Công ty thành viên tập hợp và tổng hợp kết quả đánh giá hiệu quả công việc trên toàn hệ thống.
- Kiểm soát định kỳ rà soát tổng thể quy trình Quản lý hiệu quả làm việc và đề xuất chỉnh sửa khi cần.
- Báo cáo tổng kết về công tác đánh giá hiệu quả công việc của IMG và các đơn vị thành viên cho Ban giám đốc sau khi kết thúc mỗi kỳ đánh giá/rà soát hiệu quả công việc.
3/ Quản lý và phát triển nhân viên
- Quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên nhằm đạt được mục tiêu của bộ phận và tối đa hóa nguồn lực.
4/ Nhiệm vụ khác
- Hỗ trợ các chức năng trong phòng Nhân sự khi được yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ theo chỉ đạo của cấp quản lý.
Yêu cầu ứng viên
- Giới tính: Nam/ nữ từ 26 tuổi trở lên.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành nhân sự/ Luật/ Kinh doanh / Kế toán/ Thương mại và các chuyên ngành khác có liên quan.
- Kỹ năng chuyên môn/ kiến thức:
+ Tiếng Anh giao tiếp.
+ Kỹ năng máy tính văn phòng.
+ Ưu tiên có chứng chỉ về đào tạo, huấn luyện về kỹ năng giảng dạy.
+ Am hiểu về mảng quản lý đào tạo và mạng lưới cung cấp dịch vụ đào tạo.
+ Am hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, KPI, bảng điểm cân bằng (BSC).
- Kỹ năng mềm:
+ Kỹ năng giao tiếp.
+ Kỹ năng làm việc nhóm.
+ Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề.
+ Kỹ năng đàm phán và ra quyết định.
- Phẩm chất cá nhân khác:
+ Trách nhiệm cao, có tâm huyết.
+ Tinh thần đồng đội, hỗ trợ, giúp đỡ mọi người.
+ Trung thực, công bằng, đạo đức tốt.
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành nhân sự/ Luật/ Kinh doanh / Kế toán/ Thương mại và các chuyên ngành khác có liên quan.
- Kỹ năng chuyên môn/ kiến thức:
+ Tiếng Anh giao tiếp.
+ Kỹ năng máy tính văn phòng.
+ Ưu tiên có chứng chỉ về đào tạo, huấn luyện về kỹ năng giảng dạy.
+ Am hiểu về mảng quản lý đào tạo và mạng lưới cung cấp dịch vụ đào tạo.
+ Am hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, KPI, bảng điểm cân bằng (BSC).
- Kỹ năng mềm:
+ Kỹ năng giao tiếp.
+ Kỹ năng làm việc nhóm.
+ Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề.
+ Kỹ năng đàm phán và ra quyết định.
- Phẩm chất cá nhân khác:
+ Trách nhiệm cao, có tâm huyết.
+ Tinh thần đồng đội, hỗ trợ, giúp đỡ mọi người.
+ Trung thực, công bằng, đạo đức tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13, thưởng KPI
- Bảo hiểm Bảo việt, khám sức khỏe định kỳ
- Du lịch nghĩ mát hàng năm
- Bảo hiểm Bảo việt, khám sức khỏe định kỳ
- Du lịch nghĩ mát hàng năm
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ IMG
Tầng 9, Tòa nhà Master, số 41- 43 Trần Cao Vân, Quận 3, TP HCM
Người liên hệ: Ms. Luận
Tầng 9, Tòa nhà Master, số 41- 43 Trần Cao Vân, Quận 3, TP HCM
Người liên hệ: Ms. Luận
Công ty Cổ phần Đầu tư IMG (www.img.vn) được thành lập vào ngày 08/12/2007. IMG hoạt động với mô hình là một công ty quản lý quỹ đầu tư vào chính các dự án, công ty con của mình với mục đích hội tụ các công ty đơn lẻ thành ...Chi tiết
Công ty Cổ phần Đầu tư IMG (www.img.vn) được thành lập vào ngày 08/12/2007. IMG hoạt động với mô hình là một công ty quản lý quỹ đầu tư vào chính các dự án, công ty con của mình với mục đích hội tụ các công ty đơn lẻ thành một công ty lớn mạnh. Lĩnh vực hoạt động chủ yếu trong các ngành nghề: bất động sản, năng lượng, dịch vụ và tài chính. Mục tiêu của Công ty là trở thành một công ty đầu tư đa ngành nghề hàng đầu Việt Nam với phương châm “ Trách nhiệm – Đam mê – Hiệu quả”. Sau gần 10 năm hoạt động, Công ty đã gặt hái được những thành công nhất định như thành lập 6 công ty con hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau và có nhiều dự án lớn đã hoàn thành và một số dự án lớn khác đang triển khai: Khu đô thị mới An Hựu (Huế), ), Cụm công nghiệp và Cảng Phước Đông (Long An), và các tòa nhà văn phòng cho thuê, sàn thương mại, Dự án Artermis (với vồn đầu tư lên đến 1,200 tỷ đồng ở Hà Nội)…… Với đà phát triển hiện tại, IMG có những kế hoạch lớn nhằm mở rộng hoạt động kinh doanh, phát triển đội ngũ nhân viên lớn mạnh, làm việc hiệu quả. IMG luôn ý thức được “Con người là yếu tố quan trọng nhất trong các hoạt động và là tài sản quý báu nhất cúa doanh nghiệp”. Đó là lí do tại sao IMG luôn chú trọng đến việc chào đón những con người mới, nhân tố mới đến với IMG cùng nhau góp phần tạo nên sự thành công của tập thể và cá nhân. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng (Trưởng Nhóm) Đào Tạo và Phát Triển Nguồn Nhân Lực trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CP ĐẦU TƯ IMG. CÔNG TY CP ĐẦU TƯ IMG đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng (Trưởng Nhóm) Đào Tạo và Phát Triển Nguồn Nhân Lực cách đây lúc 30/04/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ IMG
Địa chỉ: Tầng 9, Tòa nhà Master, số 41- 43 Trần Cao Vân, Quận 3, TP HCM
Quy mô: 100-499 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng (Trưởng Nhóm) Đào Tạo và Phát Triển Nguồn Nhân Lực
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ