Trưởng Phòng Tổ Chức Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho Công ty;
- Hoạch định nguồn nhân lực phục vụ cho quá trình sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty;
- Xây dựng, vận hành hệ thống đánh giá, quản lý nhân sự; hệ thống tiền lương, thưởng, chính sách cho người lao động;
- Xây dựng, vận hành hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015;
- Quản lý hệ thống mạng, website, các phần mềm ứng dụng của Công ty;
- Quản lý công tác quản trị văn phòng, công tác hành chính nhân sự, văn thư; công tác trợ lý, thư ký giúp việc cho Ban Tổng Giám đốc, Hội đồng quản trị;
- Quản lý công tác tổ chức các sự kiện nội bộ của Công ty;
- Làm cầu nối, duy trì mối liên hệ, phối hợp hợp tác giữa các đơn vị, người lao động trong Công ty; Xây dựng và duy trì các mối quan hệ với cơ quan nhà nước, đối tác bên ngoài;
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc Công ty.

- Nam; trên 35 tuổi
- Cử nhân chuyên ngành Quản trị kinh doanh, nhân sự trở lên;
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm vị trí tương đương;
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo nhân viên; tổ chức, giám sát công việc;
- Có tính sáng tạo, linh hoạt, chủ động trong công việc;
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
- Trung thực, nhiệt tình trong công tác;
- Thành thạo Tiếng Anh/ Hoa (nhận CV bằng Tiếng Anh/Hoa)
* Ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực Bất động sản, xây dựng.

* Quyền lợi:
- Tiền lương: Từ 20 triệu đồng/tháng trở lên;
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm;
- Thưởng vào các dịp lễ, tết, lương tháng 13 và thưởng theo tình hình SXKD;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành.

- Thưởng vào các dịp lễ, tết, lương tháng 13 và thưởng theo tình hình SXKD
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật hiện hành

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp