Trưởng Phòng Tổ Chức Hành Chính

- Tổ chức, quản lý, vận hành bộ máy nhân sự, hoạt động của phòng đảm bảo hoạt động thông suốt, hiệu quả;

- Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo nhân sự, xây dựng văn hóa Công ty;

- Chủ trì việc xây dựng các Quy chế, quy định, quy trình, văn bản của toàn Công ty;

- Xây dựng Quy chế, hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs), chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá;

- Xây dựng Quy chế lương, thưởng, phúc lợi, thi đua, kỷ luật;

- Xử lý các vấn đề lớn phát sinh trong quan hệ lao động;

- Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, chương trình, đề án duy trì và phát triển nguồn nhân lực.

- Quản trị hành chính, quản trị tài sản và văn phòng đảm bảo điều kiện làm việc;

- Phân công công việc, đào tạo và hướng dẫn, các chính sách và quy định cho cán bộ nhân viên.

- Các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

- Tốt nghiệp đại học Luật, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh trở lên.

- Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.

- Kỹ năng lãnh đạo.

- Kỹ năng lập kế hoạch.

- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

- Kỹ năng giao tiếp tốt.

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin, nội dung số, viễn thông.

- Chế độ bảo hiểm

- Du Lịch

- Phụ cấp

- Chế độ thưởng

- Tăng lương

- Công tác phí

- Phụ cấp thâm niên