Trưởng Phòng Tiếp Thị và Phát Triển Sản Phẩm Khách Hàng Cá Nhân

1. Đề xuất, nghiên cứu, xây dựng phát triển các sản phẩm dịch vụ phù hợp với chiến lược kinh doanh của HĐQT, Ban Điều hành
- Tổ chức triển khai các chương trình khảo sát, nghiên cứu thông tin sản phẩm, dịch vụ các ngân hàng trên thị trường, đánh giá, so sánh sản phẩm, dịch vụ của VietABank với các ngân hàng trên thị trường, từ đó đề xuất các cải tiến, xây dựng mới sản phẩm, dịch vụ VietABank;
- Tổ chức định kỳ rà soát lại các sản phẩm, dịch vụ để sửa đổi các điểm yếu, điểm chưa hợp lý của các sản phẩm, dịch vụ hiện có;
- Chỉ đạo cán bộ đề xuất những ý tưởng về sản phẩm, dịch vụ hoặc gói sản phẩm, dịch vụ nhằm phục vụ định hướng phát triển của VietABank trong ngắn hạn và dài hạn;

2. Xây dựng, sửa đổi, cải tiến các quy chế, quy định, quy trình về sản phẩm, dịch vụ VietABank:
- Tổ chức việc sửa đổi, cải tiến và xây dựng mới các sản phẩm, dịch vụ VietABank;
- Tổ chức soạn thảo, ban hành các quy chế, quy trình, quy định, hướng dẫn,… về việc sửa đổi, cải tiến và xây dựng mới;
- Tổ chức các kịch bản test cho từng sản phẩm (nếu có) để đảm bảo sản phẩm đưa tới khách hàng đúng với các quy định;
- Chỉ đạo cán bộ thực hiện test các sản phẩm trên bản test và bản pilot trước khi cung cấp sản phẩm cho khách hàng;
- Quản lý tính toán hiệu quả của sản phẩm, dịch vụ trước khi đưa sản phẩm ra thị trường;
- Làm việc với các phòng/ ban Hội sở và các đơn vị kinh doanh toàn hàng để sửa đổi, hoàn thiện các quy chế, quy trình, quy định, hướng dẫn;
- Làm việc với các đối tác để triển khai những sửa đổi, cải tiến hoặc làm mới sản phẩm, dịch vụ;
- Chỉ đạo cán bộ làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước liên quan tới các giấy phép và tuân thủ các quy định của nhà nước;
- Tìm kiếm các đối tác mới để hợp tác phát triển sản phẩm, dịch vụ mới.

3. Triển khai các chương trình huy động vốn, cho vay, cho vay nhà dự án theo từng thời kỳ:
- Chỉ đạo xây dựng các chương trình huy động vốn, cho vay để phục vụ cho các hoạt động cần thiết của ngân hàng;
- Chỉ đạo cán bộ xây dựng chi tiết các chương trình đảm bảo tuân thủ đúng các quy định của ngân hàng, nhà nước và pháp luật;
- Trực tiếp làm việc với các cơ quản lý nhà nước như Cục xúc tiến thương mại Việt Nam, Sở công thương,... về các giấy phép tùy theo từng chương trình khuyến mại;
- Tổ chức tiếp nhận và xử lý các vướng mắc, thắc mắc của khách hàng, đơn vị kinh doanh về sản phẩm, dịch vụ VietABank

1. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Ngân hàng, Tài chính, Ngoại thương, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh,…
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tương đương trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng và 3 năm làm quản lý.

2. Kiến thức và kỹ năng
- Có kiến thức, am hiểu trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng và các quy định pháp luật có liên quan.
- Có kỹ năng quản lý và giao việc.
- Có kỹ năng phân tích, đánh giá, tổng hợp.
- Có kỹ năng thuyết trình và huấn luyện.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Powerpoint, Outlook

NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
 Cách 1: Điền form thông tin theo mẫu (download tại trang chủ vietabank.com.vn/mục tuyển dụng) và gửi về Vietnamworks. Tiêu đề: Vị trí ứng tuyển - Địa điểm làm việc mong muốn - Họ tên. VD: TPPTSPKHCN - Hà Nội - Nguyễn Văn A
 Cách 2: Nộp trực tuyến trên trang tuyển dụng
 Cách 3: Nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Hành chính

- Mức lương + thưởng hấp dẫn, cạnh tranh
- Cơ hội thăng tiến lên vị trí cao hơn nếu hoàn thành xuất sắc công việc liên tiếp trong 6 tháng
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp