Trưởng Phòng Thu Mua

- Chủ trì thực hiện các hoạt động mua hàng phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh và vận hành của công ty, đảm bảo mua sắm đáp ứng các yêu cầu về giá tiền, chất lượng, chủng loại và thời gian:
- Lập, tổ chức thực hiện, quản lý và kiểm soát kế hoạch, phương án mua hàng phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh, vận hành và đáp ứng yêu cầu của các khách hàng của công ty.
- Phân tích, cân đối nhu cầu mua hàng của khách hàng, khả năng cung ứng của nhà cung cấp và mức vốn, mức tồn kho của công ty nhằm có biện pháp tăng hiệu quả mua hàng, kiểm soát chi phí mua hàng đầu vào.
- Làm việc với khách hàng về forecast các mặt hàng, xây dựng chính sách đặt hàng, kế hoạch stock kho cho từng nhóm mặt hàng cho phù hợp với nhu cầu của khách hàng và tiết kiệm chi phí lưu kho.
- Tổ chức phát triển và quản lý các nhà cung cấp hàng hóa để đảm bảo nguồn cung phù hợp, cạnh tranh, đáp ứng được các yêu cầu mở rộng/thay đổi kế hoạch, nhu cầu mua hàng của công ty:
- Tổ chức tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn nhà cung cấp.
Xây dựng và phát triển quan hệ, ký kết các thỏa thuận hợp tác với các nhà cung cấp.
- Chủ trì thực hiện các công việc khảo sát thị trường cung ứng vật tư, hàng hóa và các đánh giá liên quan nhằm đề xuất các phương án/chiến lược mua hàng phù hợp theo giai đoạn.
- Quản lý nhằm đảm bảo đội ngũ/công cụ/quy trình được tiêu chuẩn hóa, đủ năng lực đáp ứng yêu cầu hiện tại và mở rộng của mảng công tác mua hàng:
- Xây dựng đội ngũ, tổ chức và quản lý nhân sự của phòng mua.
- Chủ trì xây dựng và cải tiến các quy trình, quy định liên quan đến việc mua hàng/nhập hàng.
- Chủ trì việc xây dựng, cải tiến các công cụ hỗ trợ cho hoạt động mua hàng và quản lý vật tư, hàng hóa.

- Kỹ năng đàm phán, thương lượng: nắm vững và áp dụng linh hoạt các nguyên tắc trong đàm phán, thương lượng; có khả năng đàm phán/thương lượng, xử lý xung đột, phát sinh với các đối tác/nhà cung cấp.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng xây dựng và phát triển các mối quan hệ với đối tác tốt, tương tác hiệu quả được với nội bộ.
- Kỹ năng lập và kiểm soát kế hoạch công việc: Kiểm soát được các hạng mục hàng hóa của công ty.
- Kỹ năng quản lý, điều phối và tổ chức công việc cho quy mô nhân sự trên 5 người với các mảng công việc khác nhau.
- Sử dụng các ứng dụng thông dụng của Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
- Chủ động, nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.

- Lương hấp dẫn từ 14.000.000 – 16.000.000 (tùy theo năng lực)
- Được hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp.
- Thưởng: theo kết quả công việc
- Nghỉ lễ/tết theo luật lao động
- Phụ cấp: ăn trưa
- Tham gia nghỉ mát, dã ngoại
- Thưởng tháng lương 13
- Nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác của Công ty.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.