TRƯỞNG PHÒNG THIẾT KẾ NỘI THẤT

1. Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ ý tưởng và hoạt động của phòng thiết kế
2. Tham mưu cho Ban Giám Đốc trong việc phát triển mẫu mã theo nhu cầu và
thị hiếu khách hàng thiết kế.
3. Triển khai thiết kế dự án của phòng bao gồm: điều phối nhân sự, chỉ đạo,
hướng dẫn nhân viên, triển khai các hồ sơ bản vẽ kỹ thuật liên quan; theo dõi
giám sát và đánh giá kết quả làm việc của nhân viên, kiểm duyệt hồ sơ bản
vẽ thiết kế.
4. Tuyển dụng, giao việc, đào tạo nhân viên mới, đề xuất chế độ lương,
thưởng, khen thưởng, kỷ luật, thuyên chuyển nhân viên do Trưởng phòng
thiết kế quản lý
5. Lên ý tưởng phù hợp và độc đáo theo yêu cầu thiết kế
6. Kết hợp với bộ phận kinh doanh trao đổi, tư vấn thiết kế khách hàng.
7. Hoàn thành công việc được phân công theo đúng tiến độ quy định về thời
gian và chất lượng.
8. Chịu trách nhiệm trước Giám Đốc về hiệu quả của phòng thiết kế.
9. Giám sát thiết kế và theo dõi quá trình triển khai bản vẽ thực hiện thi công
10. Nắm vững chuyên môn, sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế
(Sketchup, 3Dmax, AutoCad...). 
11. Hiểu biết về vật liệu nội thất 
12. Đề xuất được các biện pháp thi công theo ý tưởng thiết kế đưa ra
13. Kỹ năng làm việc dưới áp lực công việc cao, độc lập hoặc phối hợp nhóm
14. Chịu trách nhiệm trước ban giám đốc về kết quả của các kế hoạch đã được
lập.

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành thiết kế nội thất.
- Có ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương và 5 năm kinh nghiệm thực tế về thiết kế,
thi công nội thất 
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Autocad và 3dMax và Sketchup
- Khả năng tư vấn và thuyết trình tốt.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và luôn khao khát đạt kết quả xuất sắc
nhất.
- Tinh thần trách nhiệm cao thể hiện qua cam kết về tiến độ và chất lượng công
việc.
- Có kiến thức chuyên sâu về nội thất, thi công nội thất
- Am hiểu về cấu tạo và vật liệu nội thất
- Hiểu biết về thị trường nội thất, các quy định, tiêu chuẩn thiết kế.
- Có kiến thức về kỹ thuật thi công và quản lý thi công Dự án nội thất.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục 
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý.

- Môi Trường làm việc đoàn kết, năng động, sáng tạo, có cơ hội thăng tiến và phát
triển nghề nghiệp cao.
- 12 ngày nghỉ phép/năm
- Xét tăng lương hàng năm, Có cơ hội thăng tiến phát triển sự nghiệp.
- Công việc ổn định lâu dài.
- Thưởng các ngày Lễ, Tết.
- BHYT, BHXH, các quyền lợi cơ bản khác của người lao động.
- Du lịch hàng năm và có cơ hội tham gia khảo sát, hội chợ, các tour của công ty.
LƯƠNG THEO THỎA THUẬN.
* Chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn!

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.