Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán

- Lập kế hoạch năm (hoạt động chính, nhân sự, chi phí)
- Triển khai việc thực hiện tổ chức ghi chép nghiệp vụ kế toán:
+ Theo dõi tình hình thực hiện kế hoạch tài chính đã được duyệt và đưa ra các cảnh báo khi có vấn đề phát sinh vượt ngân sách.
+ Thực hiện kiểm tra chứng từ, kiểm soát các khoản công nợ phải thu, phải trả
+ Tổ chức hạch toán, thống kê kế toán phản ánh chính xác, đầy đủ số liệu, tình hình luân chuyển dòng tiền, tài sản trong công ty.
+ Thực hiện việc kiểm kê vật tư, tiền mặt, kiểm tra đối chiếu số liệu hàng hóa, TSCĐ-CCDC
+ Làm việc với cơ quan thuế để thực hiện các hoạt động và nghĩa vụ thuế, BHXH theo luật định.
+ Tổ chức giám sát, thực hiện công tác lưu trữ bảo quản hồ sơ, tài liệu chứng từ kế toán, chấp hành quản lý sử dụng hóa đơn theo đúng quy định của Công ty và nhà nước
+ Quản lý và triển khai hệ thống phần mềm nghiệp vụ kế toán.

- Quản lý nguồn vốn và khả năng thanh toán của Công ty:
+ Kiểm tra, giám sát các khoản thu, chi tài chính nội bộ; các nghĩa vụ thu, nộp ngân sách nhà nước.
+ Tham gia các kế hoạch, mục tiêu liên quan đến việc sử dụng ngân sách công ty.
+ Cân đối dòng tiền thu ngắn hạn để đảm bảo nguồn chi cho hoạt động sản xuất kinh doanh.
​​​
- Đảm bảo cập nhật và cung cấp thông tin tài chính của công ty:
+ Tổ chức, kiểm tra việc phân tích, lập các báo cáo kế toán quản trị theo yêu cầu của ban Giám đốc.
+ Lập báo cáo tài chính, báo cao thuế theo quy định chế độ tài chính hiện hành của ban Giám đốc và Cơ quan quản lý nhà nước
+ Cập nhật các thông tin, quy định về tài chính có ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của công ty và đề xuất các giải pháp ứng xử phù hợp
​
- Xây dựng, cải tiến quy trình của bộ phận/ từng nhóm: Đề xuất, xây dựng, cải tiến tài liệu hệ thống quản trị Công ty liên quan đến nghiệp vụ Tài chính Kế toán.

- Kiểm soát Tài chính
+ Tổ chức thực hiện các hoạt động kiểm soát nội bộ mảng tài chính của Công ty theo quy định;
+ Kiểm tra việc tuân thủ các chính sách và quy trình kế toán cũng như việc đánh giá tính chính xác của báo cáo tài chính và báo cáo quản trị.
+ Tư vấn, hướng dẫn các vấn đề liên quan tới nghiệp vụ công tác kiểm tra kiểm soát nội bộ nhằm mục đích hoàn thiện hệ thống kiểm toán nội bộ.
+ Chịu trách nhiệm tính chính xác, tính bảo mật trong quá trình thực hiện kiểm soát;
+ Soát xét báo cáo tài chính định kỳ của Công ty và các đơn vị thành viên;
+ Tư vấn tài chính, thuế, kế toán cho lãnh đạo Công ty và các cán bộ liên quan, các đơn vị thành viên.
+ Tổ chức và phối hợp với kiểm toán nội bộ, kiểm toán độc lập khi có quyết định của Hội đồng quản trị Công ty.

- Quản lý nhân sự phòng TCKT

- Nam/Nữ tuổi từ 35 - 50
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Có kỹ năng điều hành, quản lý bộ phận
- Am hiểu về quy định, chính sách của Nhà nước và Công ty liên quan đến tổ chức công tác kế toán, tài chính, thuế
- Kỹ năng thu thập số liệu kế toán, thống kê và tổng hợp lập báo cáo phân tích, đề xuất biện pháp thực hiện.
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, phần mềm kế toán công ty đang thực hiện.
- Có khả năng phối hợp, giao tiếp tốt với đồng nghiệp. Khả năng xử lý các xung đột và mâu thuẫn trong tổ chức, khích lệ và động viên nhân viên.
- Có kỹ năng làm việc theo nhóm và độc lập.

- Lương tháng 13
- Du lịch hè, teambuilding
- Ưu đãi mua hàng cho CBNV

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp