Trưởng Phòng Sản Xuất

- Tổ chức họp thống nhất và triển khai với các Trưởng ca và Tổ trưởng trực thuộc (có ghi vào sổ hoạt động của đơn vị) để lập kế hoạch & khai triển công việc trong ngày bằng cách nhằm để xác định: Sản lượng thực hiện của các ca, tổ; sự cố thiết bị và công nghệ, tình hình nhân sự của các ca, tổ; tình hình tuân thủ an toàn, 5S; tình trạng chất lượng sản phẩm;, phế liệu, phế phẩm trong ngày; tỷ lệ hao hụt nguyên vật liệu, vật tư so với định mức; số liệu bán thành phẩm, sản phẩm dở dang còn tồn.
- Điều hành chung kế hoạch sản xuất của từng ca đảm bảo đạt yêu cầu về sản lượng và chất lượng và thời gian thực hiện.
- Kiểm tra từng tổ, từng máy để nắm bắt tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất của từng tổ, tình hình máy móc, thiết bị, công nghệ, an tòan lao động, phối hợp với QC để kịp thời chấn chỉnh, đôn đốc, nhắc nhở cấp dưới
- Thiết lập mục tiêu cho bộ phận và cấp dưới. Theo dõi, thúc đẩy cấp dưới hoàn thành mục tiêu. Đánh giá kết quả thực hiện theo ngày, tuần.
- Xây dựng qui trình, HDCV phục vụ cho hoạt động sản xuất trong đơn vị do mình phụ trách
- Phân tích và đánh giá kết quả thực hiện mục tiêu, kế hoạch và các quá trình liên quan đến hoạt động nhằm xác định nguyên nhân để xây dựng/điều chỉnh kế hoạch phù hợp, đạt được mục tiêu đã giao.
- Kiểm soát hệ thống quản trị theo phương pháp kiểm tra phòng ngừa, nhằm hạn chế mọi tổn
thất so với tiêu chuẩn đã được hoạch định và phê duyệt
- Tổ chức xác định và thực hiện việc xây dựng, phát triển nguồn nhân lực để đạt mục tiêu đề ra, bao gồm cả việc đề xuất tuyển dụng, đào tạo nhân viên, đào tạo và cơ cấu lại nguồn nhân lực.
- Đề xuất thăng tiến, ký kết HĐLĐ, kỷ luật, khen thưởng… nhân viên trực thuộc
- Thiết lập hệ thống thông tin nội bộ và các quy trình thống nhất cho hệ thống báo cáo, ghi chép dữ liệu
- Lập các báo cáo liên quan đến trách nhiệm theo yêu cầu của lãnh đạo cấp trên liên quan về hoạt động của đơn vị do mình phụ trách.
- Phối hợp và hỗ trợ các đơn vị khác trong phạm vi trách nhiệm được giao
- Thực hiện các công việc khác theo sự giao việc của cấp trên

* Kiến thức:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc quản lý điều hành sản xuất hoặc quản lý chất lượng
- Hiểu biết chuyên sâu về các phương pháp Quản trị sản xuất, Quản trị tinh gọn;
- Có kiến thức về quy trình quản lý chất lượng trong sản xuất nói chung và trong hoạt động sản xuất ngành bao bì sóng, bao bì mềm nói riêng.
- Sử dụng thành thạo tiếng Anh và Vi tính văn phòng.
- Chịu được áp lực cao trong công việc. Có thể làm việc ngoài giờ khi có nhu cầu công việc phát sinh hoặc đi công tác xa
- Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, linh hoạt, sáng tạo.
* Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện mục tiêu tốt
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt
- Kỹ năng lãnh đạo tốt
- Có khả năng hoạch định nguồn nhân lực
- Kỹ năng đào tạo và đánh giá kết quả, năng lực cá nhân
- Kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo và phân tích / kiểm soát chi phí
* Tính cách
- Tích cực đóng góp, xây dựng các công việc cũng như mọi hoạt động của công ty, nhiệt tình hăng say trong công việc.
- Tôn trọng cấp trên và đồng nghiệp, hòa đồng, hòa nhập.
- Khiêm tốn, thận trọng, nhẹ nhàng và luôn đưa ra giải pháp trong mọi vấn đề của công ty.

- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, tham quan du lịch hằng năm.
- Thưởng hàng năm theo thành tích và hiệu quả hoạt động của công ty.
- Môi trường làm việc tốt, cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, cơ hội phát triển và thăn

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp