Trưởng Phòng Sản Xuất

- Lập kế hoạch và tổ chức sản xuất định kỳ ngày, tuần, tháng của bộ phận sản xuất.

- Khai thác sử dụng máy móc thiết bị, mặt bằng, dụng cụ, vật tư, nguyên vật liệu tại bộ phận sản xuất bảo đảm tính chất của Sản xuất tinh gọn

- Chịu trách nhiệm về sản lượng, chất lượng sản phẩm và chi phí trong toàn bộ quá trình sản xuất.

- Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu và hiệu quả hoạt động của bộ phận

- Xây dựng hệ thống quản lý sản xuất theo tiêu chuẩn ISO 22000

- Bảo đảm an toàn lao động và VSATTP, an toàn về tài sản công ty

- Quản lý điều hành công việc chuyên môn và nhân sự của toàn bộ phận.

-Tạo lập, thúc đẩy và duy trì một môi trường văn hóa tốt, hướng về nhân viên và khách hàng

* Thời gian làm việc

Làm từ 8h đến 17h hàng ngày. Mỗi tuần được nghỉ 01 ngày, mỗi tháng được nghỉ thêm 02 ngày.

- Số năm kinh nghiệm: 2 năm trở lên VỊ TRÍ TƯƠNG ĐƯƠNG (doanh nghiệp từ 100-500 người)

- Yêu cầu bằng cấp: Đại học

- Chính trực, nhanh nhẹn, quyết đoán, trung thực; cẩn thận, chuyên nghiệp

- Khả năng phân tích, tổng hợp vấn đề tốt;

- Thành thạo tin văn phòng;

Phỏng vấn 3 vòng:

+ Vòng 1: tham gia Trưởng bộ phận/PGĐ/GĐ

+ Vòng 2+3: GĐ là chính

- Lương từ 20 đến 30 triệu. Với những ứng viên có tiềm năng, nhiều kinh nghiệm có thể thương lượng về lương.

1. Sau 2 tháng thử việc, được nhận sẽ được đóng bảo hiểm XH, YT, TN

2. Được công ty đóng gói bảo hiểm nhân thọ AIA sau 3 năm có cống hiến đặc biệt hoặc sau 5 năm gắn bó. Ngân sách 12.000.000đ – 20.000.000đ/ năm/ nhân viên tùy theo vị trí cấp bậc.

3. Thưởng tháng 13, thưởng từ 100.000đ – 4.000.000đ theo vị trí và thâm niên vào ngày tết dương lịch, ngày 01/05 và ngày 02/09, thưởng thành tích, thưởng thi đua, thưởng nhân viên xuất sắc.

4. Được công ty đóng 100% học phí từ mẫu giáo đến hết cấp 3 theo trường công nơi Công ty đặt trụ sở cho con sau 06 tháng làm việc. Yêu cầu giữ lại biên lai học phí để xác nhận.

5. Chế độ ốm đau, hiếu, hỉ theo quy định quỹ công đoàn công ty

6. Được tham gia đào tạo kĩ năng - nghiệp vụ. Ngân sách đào tạo từ 6.000.000đ – 24.000.000đ/ năm tùy theo vị trí và thâm niên. Có cơ hội thăng tiến theo lộ trình công danh

7. Nghỉ mát: 1 năm 1 đến 2 lần, làm việc sau 1 năm được đưa chồng / vợ con tham gia miễn phí. Ngân sách từ 7.000.000đ - 28.000.000đ/ năm tùy theo vị trí và thâm niên.

* Các chế độ khác

- Công ty tổ chức và tặng quà sinh nhật cho nhân viên theo tháng. Quà 8/3, 20/10 cho nhân viên nữ. Quà tết Âm lịch cho NV và gia đình.

- Tham gia các buổi tiệc, liên hoan lớn 1 năm 2 lần.

- Tặng quà cho các cháu vào 1/6, trung thu, Công ty mừng tuổi cho nhân viên và con của nhân viên vào Tết âm lịch.