Trưởng Phòng Sản Xuất
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 151 lượt xem
Ngày cập nhật: 18/09/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Cơ khí/Chế tạo/Tự động hóa, Ô tô/Xe máy
Mô tả công việc
MÔ TẢ TÓM TẮT
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động tại nhà máy của Công ty theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Lập kế hoạch, mục tiêu hoạt động của nhà máy thỏa mãn mục tiêu hoạt động của Công ty.;
- Tổ chức phân công công việc, đôn đốc, giám sát các bộ phận đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng theo tiêu chuẩn.
- Kiểm soát chi phí và hiệu quả sản xuất
MÔ TẢ CHI TIẾT
Thiết lập các quy trình nghiệp vụ, các quy định sản xuất
Tổ chức phân công công việc cho các vị trí thuộc quyền quản lý.
Nhận chỉ tiêu công bố sản lượng sản xuất năm theo năng suất từng dây chuyền.
Duyệt định mức số lượng theo thời gian trên danh mục linh kiện phụ tùng thay thế
Duyệt kế hoạch bảo trì bảo dưỡng năm theo dây chuyền, máy, thiết bị
Thiết lập các tiêu chuẩn quy cách đóng gói trên cơ sở năng lực, phương tiện thiết bị đóng gói sẵn có, phù hợp với các tiêu chuẩn thông dụng phổ biến;
Xây dựng các quy trình thực hiện công việc.
Xây dựng tiêu chí tuyển dụng và tiêu chuẩn năng lực cho các vị trí thuộc quyền quản lý
Xây dựng các công cụ quản lý hành chính trong bộ phận.
Lập, điều chỉnh kế hoạch công việc và tổ chức phân công công việc cho các vị trí thuộc quyền quản lý.
Lập kế hoạch chi phí bộ phận năm, quý, tháng.
Đào tạo, giao việc và đánh giá công việc cho các vị trí dưới quyền.
Đề xuất các phương án đào tạo nhân sự nhằm khắc phục những vấn đề hiện tại: nâng cao kỷ luật và chất lượng hiệu suất công việc;
Xây dựng các chương trình quản lý rủi ro để đảm bảo tính liên tục của công việc trong các tình huống khẩn cấp.
Thực hiện
Triển khai kế hoạch phân công công việc cho các vị trí dưới quyền;
Duyệt lịch sản xuất tuần;
Duyệt nhu cầu xuất kho nguyên liệu phục vụ sản xuất;
Điều chỉnh nhịp độ sản xuất theo yêu cầu nhập kho thành phẩm tuần;
Điều chỉnh lịch bảo trì bảo dưỡng tuần;
Triển khai và giám sát việc thực hiện quy trình xử lý sản phẩm không phù hợp đối với sản phẩm lỗi trong quá trình sản xuất;
Giám sát và duy trì việc cập nhật tài liệu, hồ sơ nghiệp vụ theo tiêu chuẩn quản lý chất lượng.
Báo cáo
Báo cáo đơn hàng hoàn thành nhập kho thành phẩm chậm so với thời hạn
Báo cáo sản lượng sản phẩm nhập kho sản phẩm không phù hợp trong kỳ (tuần, tháng)
Báo cáo tỉ lệ hao hụt
Báo cáo hành động khắc phục xử lý sản phẩm không phù hợp;
Báo cáo số giờ bảo trì bảo dưỡng vượt kế hoạch;
Báo cáo số giờ dừng máy ngoài kế hoạch;
Báo cáo giải trình theo yêu cầu của Tổng giám đốc, Kiểm soát nội bộ, Kiểm toán nội bộ, Đại diện lãnh đạo về Chất lượng;
- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động tại nhà máy của Công ty theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Lập kế hoạch, mục tiêu hoạt động của nhà máy thỏa mãn mục tiêu hoạt động của Công ty.;
- Tổ chức phân công công việc, đôn đốc, giám sát các bộ phận đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng theo tiêu chuẩn.
- Kiểm soát chi phí và hiệu quả sản xuất
MÔ TẢ CHI TIẾT
Thiết lập các quy trình nghiệp vụ, các quy định sản xuất
Tổ chức phân công công việc cho các vị trí thuộc quyền quản lý.
Nhận chỉ tiêu công bố sản lượng sản xuất năm theo năng suất từng dây chuyền.
Duyệt định mức số lượng theo thời gian trên danh mục linh kiện phụ tùng thay thế
Duyệt kế hoạch bảo trì bảo dưỡng năm theo dây chuyền, máy, thiết bị
Thiết lập các tiêu chuẩn quy cách đóng gói trên cơ sở năng lực, phương tiện thiết bị đóng gói sẵn có, phù hợp với các tiêu chuẩn thông dụng phổ biến;
Xây dựng các quy trình thực hiện công việc.
Xây dựng tiêu chí tuyển dụng và tiêu chuẩn năng lực cho các vị trí thuộc quyền quản lý
Xây dựng các công cụ quản lý hành chính trong bộ phận.
Lập, điều chỉnh kế hoạch công việc và tổ chức phân công công việc cho các vị trí thuộc quyền quản lý.
Lập kế hoạch chi phí bộ phận năm, quý, tháng.
Đào tạo, giao việc và đánh giá công việc cho các vị trí dưới quyền.
Đề xuất các phương án đào tạo nhân sự nhằm khắc phục những vấn đề hiện tại: nâng cao kỷ luật và chất lượng hiệu suất công việc;
Xây dựng các chương trình quản lý rủi ro để đảm bảo tính liên tục của công việc trong các tình huống khẩn cấp.
Thực hiện
Triển khai kế hoạch phân công công việc cho các vị trí dưới quyền;
Duyệt lịch sản xuất tuần;
Duyệt nhu cầu xuất kho nguyên liệu phục vụ sản xuất;
Điều chỉnh nhịp độ sản xuất theo yêu cầu nhập kho thành phẩm tuần;
Điều chỉnh lịch bảo trì bảo dưỡng tuần;
Triển khai và giám sát việc thực hiện quy trình xử lý sản phẩm không phù hợp đối với sản phẩm lỗi trong quá trình sản xuất;
Giám sát và duy trì việc cập nhật tài liệu, hồ sơ nghiệp vụ theo tiêu chuẩn quản lý chất lượng.
Báo cáo
Báo cáo đơn hàng hoàn thành nhập kho thành phẩm chậm so với thời hạn
Báo cáo sản lượng sản phẩm nhập kho sản phẩm không phù hợp trong kỳ (tuần, tháng)
Báo cáo tỉ lệ hao hụt
Báo cáo hành động khắc phục xử lý sản phẩm không phù hợp;
Báo cáo số giờ bảo trì bảo dưỡng vượt kế hoạch;
Báo cáo số giờ dừng máy ngoài kế hoạch;
Báo cáo giải trình theo yêu cầu của Tổng giám đốc, Kiểm soát nội bộ, Kiểm toán nội bộ, Đại diện lãnh đạo về Chất lượng;
Yêu cầu ứng viên
- ĐỘ TUỔI (Trong tuổi lao động hoặc) từ: 30 đến: 45
- GIỚI TÍNH: Nam
- TRÌNH ĐỘ TỐI THIỂU: Đại học
- KHỐI NGÀNH: Kỹ thuật
- CHUYÊN MÔN: Cơ khí, chế tạo máy, điện tự động hóa
- NGOẠI NGỮ- Anh văn: đọc hiểu
*** QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN::
- Lương: Thỏa thuận
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của luật và quy chế Công ty.
- Tăng lương định kỳ theo thành tích lao động.
- Các chế độ thưởng, nghỉ mát theo chính sách Công ty
- GIỚI TÍNH: Nam
- TRÌNH ĐỘ TỐI THIỂU: Đại học
- KHỐI NGÀNH: Kỹ thuật
- CHUYÊN MÔN: Cơ khí, chế tạo máy, điện tự động hóa
- NGOẠI NGỮ- Anh văn: đọc hiểu
*** QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN::
- Lương: Thỏa thuận
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của luật và quy chế Công ty.
- Tăng lương định kỳ theo thành tích lao động.
- Các chế độ thưởng, nghỉ mát theo chính sách Công ty
Quyền lợi được hưởng
- Tăng lương định kỳ theo thành tích lao động.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của luật và quy chế Công ty.
- Các chế độ thưởng, nghỉ mát theo chính sách Công ty
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của luật và quy chế Công ty.
- Các chế độ thưởng, nghỉ mát theo chính sách Công ty
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA Á ĐÔNG (ADC PLASTIC., JSC)
Lô 27, Khu CN Lại Yên, Hoài Đức, Hà Nội, VN.
Người liên hệ: Phòng Nhân sự
Lô 27, Khu CN Lại Yên, Hoài Đức, Hà Nội, VN.
Người liên hệ: Phòng Nhân sự
Được thành lập từ năm 2004, định hướng mục tiêu phát triển lâu dài và bền vững, Công ty cổ phần nhựa Á Đông (ADC Plastic., Jsc) luôn xác định chuyên sâu trong sản xuất Hợp chất CaCO3 – Hạt nhựa màu – Phụ gia và compound nhựa tại Việt ...Chi tiết
Được thành lập từ năm 2004, định hướng mục tiêu phát triển lâu dài và bền vững, Công ty cổ phần nhựa Á Đông (ADC Plastic., Jsc) luôn xác định chuyên sâu trong sản xuất Hợp chất CaCO3 – Hạt nhựa màu – Phụ gia và compound nhựa tại Việt nam. Tự hào là “Chuyên gia về masterbatch và compound”, 12 năm qua, ADC Plastic không ngừng nghiên cứu và phát triển, đưa sản phẩm Hợp chất CaCO3 của Việt nam xuất khẩu đến 59 quốc gia trên thế giới. Với giá trị cốt lõi: Lấy CÔNG NGHỆ làm gốc – Lấy CON NGƯỜI làm trung tâm – Lấy CHẤT LƯỢNG làm mục tiêu, ADC Plastic cam kết tiếp tục duy trì và không ngừng phát huy những giá trị tạo nên chất lượng cho sản phẩm; thoả mãn tốt nhất nhu cầu của quý khách hàng trong ngành nhựa tại Việt Nam và Quốc tế. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng Sản Xuất trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA Á ĐÔNG (ADC PLASTIC., JSC). CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA Á ĐÔNG (ADC PLASTIC., JSC) đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng Sản Xuất cách đây lúc 17/10/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA Á ĐÔNG (ADC PLASTIC., JSC)
Địa chỉ: Lô 27, Khu CN Lại Yên, Hoài Đức, Hà Nội, VN.
Quy mô: 100-200 nhân viên