Trưởng Phòng Quản Lý và Khai Thác Tài Sản

1. Lập kế hoạch, mục tiêu, phương hướng hoạt động của đơn vị.
a. Công tác khai thác tài sản:
- Xây dựng kế hoạch khai thác tài sản và phân công chi tiết cho các Bộ phận và từng CBNV.
- Xây dựng kế hoạch tiếp thị, tiếp nhận thông tin, đàm phán thương lượng và đề xuất ký kết các hợp đồng thuê kho, cung cấp dịch vụ đính kèm với khách hàng.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức bảo quản tất cả các tài sản, vật tư thiết bị tại các Tổng kho. Đề xuất kịp thời việc sửa chữa, bảo trì và bảo dưỡng cơ sở vật chất tại các Tổng kho.
b. Công tác quản lý tài sản:
- Xây dựng kế hoạch nhân sự Giám sát kho nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu quản chấp hàng hóa khi có yêu cầu từ các Chi Nhánh/PGD.
- Xây dựng kế hoạch phân công nhân sự giám sát, kiểm tra hàng hóa thực tế tại kho so với các biên bản giao nhận hàng hóa và lệnh giải chấp.
- Xây dựng kế hoạch phân công nhân sự kiểm tra việc ghi chép và lưu trữ các chứng từ tại kho đảm bảo đúng quy định.
2. Xây dựng quy chế, quy trình, quy định nghiệp vụ liên quan.
3. Tham mưu Ban lãnh đạo Công ty liên quan đến lĩnh vực được phân công/phân nhiệm.
- Tham mưu cho “Hội đồng thẩm duyệt biểu phí, biểu giá dịch vụ” về giá cho thuê kho và các dịch vụ khác trên cơ sở thường xuyên cập nhật giá thị trường.
- Tham mưu và đề xuất cho Phó Tổng Giám đốc phụ trách định hướng hoạt động, kiểm soát rủi ro và giải pháp xử lý các vấn đề thuộc phạm vi phân công.
4. Đào tạo, phân công công việc, đánh giá CBNV trực thuộc.
- Xây dựng kế hoạch và đề xuất tuyển dụng, đào tạo, điều chuyển, xử lý kỷ luật nhân viên trong Phòng.
- Đánh giá thi đua khen thưởng để làm cơ sở xét thi đua hàng năm.
- Tổ chức quản lý, giám sát, đánh giá hoạt động và thành tích của CBNV trực thuộc. Thường xuyên kiểm tra, chấn chỉnh nhân viên trong Phòng chấp hành tốt các nội quy, quy định Công ty.
5. Công tác khác:
- Phối hợp Phòng HCNS phân công nhân sự thường xuyên kiểm tra an ninh, an toàn kho bãi, PCCC,... theo đúng quy định.
- Quản lý, giám sát và chịu trách nhiệm mọi vấn đề phát sinh trong hoạt động quản lý và khai thác tài sản nhằm hoàn thành kế hoạch kinh doanh được giao.
- Có trách nhiệm trực tiếp báo cáo cho Phó Tổng giám đốc phụ trách tình hình hoạt động hoặc các vấn đề có thể/đã phát sinh rủi ro tại đơn vị phụ trách.
- Theo dõi và phân tích tình hình thực tế kế hoạch kinh doanh và đưa ra giải pháp hoàn thành kế hoạch kinh doanh.
- Chỉ đạo theo dõi và hỗ trợ Phòng nghiệp vụ thu hồi đầy đủ công nợ quá hạn của khách hàng.
- Chịu trách nhiệm trong việc ký kiểm soát các Hợp đồng, thông báo phí, các loại Biên bản, giấy tờ khác có liên quan đến hoạt động của Phòng.
- Phân công nhân sự tổ chức lưu trữ hồ sơ, chứng từ cần thiết phục vụ hoạt động kinh doanh và quản lý tại các kho.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo Công ty.

1. Yêu cầu về bằng cấp/chứng chỉ:
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Kinh Tế, Quản trị kinh doanh.
- Trình độ ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp.
- Tin học: Sử dụng thành tạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan
2. Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức:
- Kinh nghiệm: Có 06 năm kinh nghiệm làm việc liên quan, trong đó có 03 năm kinh nghiệm làm quản lý.
- Kiến thức: Am hiểu về lĩnh vực cho thuê kho, nhà xưởng, logistics.
3. Yêu cầu khác về phẩm chất, tính cách/kỹ năng, khả năng:
- Phẩm chất, tính cách: Năng động, nhạy bén, trung thực, bình tĩnh, thuyết phục.
- Kỹ năng: xây dựng, thực hiện và theo dõi kế hoạch, xử lý tình huống, làm việc nhóm.
- Khả năng: Chịu áp lực cao trong công việc.

- Theo chính sách của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp