Trưởng phòng Quản lý Thương hiệu

- Trưởng phòng Quản lý thương hiệu là người chịu trách nhiệm xây dựng hình ảnh thương hiệu cho sản phẩm hoặc dịch vụ của VMG thông qua việc phân tích định dạng và xây dựng chiến lược phát triển thương hiệu VMG trong nội bộ và bên ngoài.

- Đảm bảo sự hoà hợp thương hiệu với tầm nhìn – sứ mệnh – mục tiêu và chiến lược của VMG.

- Lên ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông cho thương hiệu.

- Giám sát các hoạt động kinh doanh tiếp thị và quảng cáo để đảm bảo hình ảnh thương hiệu VMG.

- Làm việc tư vấn để xây dựng chiến lược thương hiệu cho hệ thống VMG.

- Đề xuất những thay đổi trong chiến lược thương hiệu (nếu cần).

- Quản lý quan hệ với nhà tư vấn thương hiệu (nếu có).

- Xây dựng hoặc đề xuất để xây dựng các mối quan hệ chiến lược nhằm quảng bá thương hiệu của công ty.

- Đề xuất và thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu của hệ thống, bao gồm và không giới hạn trong các chương trình khuyến mại, quảng cáo, tài trợ;

- Lên kế hoạch quản lý và phân bổ kinh phí cho các hoạt động xây dựng thương hiệu;

- Phối hợp thực hiện các chương trình promotion.

- Phối hợp thực hiện các chương trình PR, Event, PR, MKT.

- Giám sát tất cả các hoạt động khác trong chuỗi để đảm bảo thương hiệu của hệ thống VMG được gìn giữ và phát huy.

- Theo dõi và phân tích các diễn biến của các đối thủ trên thị trường có thể ảnh hưởng tới thương hiệu của công ty. Đề ra các biện pháp phản ứng phù hợp.

- Định kỳ và đột xuất tiến hành các cuộc nghiên cứu thị trường.

- Thực hiện các công việc khác có liên quan của Công ty theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

    + Tốt nghiệp các chuyên ngành: MKT – QTKD - Truyền thông hoặc tương đương; 

    + Vi tính: khả năng sử dụng vi tính văn phòng tốt (Word, Excel, Powerpoint); 

    + Chứng chỉ liên quan giao tiếp;Trung - Cao cấp; 

    + Khả năng soạn thảo văn bản và trình bày: Trung - Cao cấp; 

    + Chứng chỉ tiếng ngoại ngữ (Tiếng anh là bắt buộc): Trung - Cao cấp; 

    + Kỹ năng lãnh đạo và tư duy chiến lược: Cao cấp ; 

    + Kỹ năng xử lý phân tích tình huống – ra quyết định; 

    + Khả năng sáng tạo và phân tích thực tiễn. 

- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo tạo cơ hội phát triển.

- Mức lương: hấp dẫn  

- Được hỗ trợ đào tạo nâng cấp các kiến thức kĩ năng trong quá trình làm việc.  

- Công việc ổn định lâu dài, đóng BHXH và các chế độ khác theo luật lao động.  

- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, tham quan du lịch trong và ngoài nước hàng năm…