Trưởng Phòng Quản Lý Chi Phí Và Hợp Đồng

- Quản lý chi phí trên nhiều dự án và công trình xây dựng mới, chẳng hạn như phát triển khu dân cư, sân vận động thể thao, đường và cầu đường, trường học, bệnh viện, các văn phòng và nhà máy…

- Đánh giá hoàn thành theo từng hạng mục công việc & sắp xếp các khoản thanh toán

- Chuẩn bị cho việc đấu thầu và hợp đồng tài liệu, bao gồm cả dự thảo về số lượng.

- Chuẩn bị và phân tích chi phí cho đấu thầu

- Đảm nhận việc phân tích chi phí cho sửa chữa và bảo trì hoạt động của dự án

- Hỗ trợ trong việc thiết lập theo yêu cầu của khách hàng và nghiên cứu tính khả thi

- Tư vấn về việc duy trì các chi phí cụ thể của công trình xây dựng

- Thực hiện kiểm soát giá trị rủi ro và quản lý chi phí

- Xác định, phân tích và phát triển để đáp ứng các rủi ro thương mại

- Tư vấn cho các khiếu nại về hợp đồng

- Duy trì ý thức về sự khác nhau trong các hợp đồng xây dựng hiện hành

- Tốt nghiệp đại học trong lĩnh vực xây dựng, dự toán

- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm làm việc trực tiếp trong các dự án, có năng lực quản lý bao gồm tất cả các khía cạnh của quá trình phát triển và thực hiện

- Có khả năng thích ứng với phong cách làm việc của đội ngũ các thành viên và nhà thầu

- Khả năng làm dịu căng thẳng giữa các nhóm dự án

- Khả năng ưu tiên và thực hiện công việc có hiệu quả trong một môi trường áp lực cao

- Có kinh nghiệm trong quản lý nhân sự

- Có khả năng làm việc độc lập, và theo nhóm, hợp tác là điều cần thiết.



CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

- Thưởng tuần/tháng/quý/năm; Lương tháng 13.
- Trong và ngoài nước
- Tối thiểu 3 lần/ năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp