Trưởng Phòng QA/QC

- Tham mưu, giúp việc cho Ban Lãnh đạo Tập đoàn về quản lý hệ thống QLCL QA-QC xuyên suốt theo mảng xây dựng
- Trực tiếp quản lý, điều hành hoạt động hệ thống QLCL QA-QC
- Cập nhật thông tin, soạn thảo/hoàn thiện các văn bản, quy trình quy định, thủ tục hướng dẫn,… liên quan đến công tác quản lý hệ thống QLCL QA-QC
- Quản lý và điều hành hoạt động của Phòng Kế hoạch & QA/QC
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên/Lãnh đạo Tập đoàn

1. Độ tuổi: 35 - 50 tuổi.
2. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
3. Chuyên ngành: Xây dựng hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
4. Kinh nghiệm: Có ít nhất 08 năm kinh nghiệm trong công tác thi công xây dựng và ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vai trò tương đương.
5. Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành…
7. Kỹ năng:
- Kỹ năng lắng nghe.
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột, ngoại giao và ứng xử tốt.
- Có năng lực và uy tín về tổ chức, lãnh đạo và điều hành.
- Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
8. Kiến thức liên quan:
- Kiến thức về kỹ thuật xây dựng, quản lý thi công, thiết kế; am hiểu các quy định của Luật trong lĩnh vực thi công xây dựng.
9. Các tố chất cần thiết khác: Trung thực, cẩn thận, điềm đạm, chín chắn, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước

- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;

- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;

- Thưởng lương tháng 13;

- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);

- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).

- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;

- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;

- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;

- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;

- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;

- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;

- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);

- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;

- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

- lương thưởng tháng 13 từ 1 đến 6 tháng lương.
- Từng kì từng quý sẽ có từng chiến dịch giải thưởng từng kì lên đến hàng trăm triệu đồng
- Du lịch trong và ngoài nước tối thiểu một năm 2 lần

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp