Trưởng Phòng Pr-Marketing (Lương Up to 45Tr) - Tuyển Gấp

1. Hoạt động quản lý điều hành:
- Hoạch định chiến lược Truyền thông, phát triển thương hiệu và tiếp thị của công ty
- Lập kế hoạch ngân sách cho phòng Marketing hàng năm trình Giám đốc duyệt.
- Phân công, hướng dẫn và kiểm tra giám sát việc thực hiện công việc của các nhân viên trong Phòng. Hoạch định, định biên nhân sự, đánh giá nhân sự thuộc Phòng
2. Trade Marketing
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động ưu đãi, khuyến mại, giảm giá nhằm thúc đầy doanh thu cho hoạt động SX kinh doanh của Công ty.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động khai trương đại lý, showroom.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện các chương trình hội nghị khách hàng.
3. PR
- Phân công, hướng dẫn và kiểm tra giám sát việc thực hiện công tác PR, truyền thông trên các phương tiện thông tin nội ngoại bộ: website công ty, các trang báo mạng, truyền hình, tạp chí, báo in, các ấn phẩm truyền thông khác…
- Quản lý công tác Trưng bày sản phẩm tại Cửa hàng
4. Chăm sóc khách hàng
- Phân công, hướng dẫn, kiểm tra giám sát công tác CSKH đúng với định hướng phát triển của Công ty và nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng
- Phân công, hướng dẫn, kiểm tra giám sát công tác quản lý đường dây hotline, bán hàng online đạt chất lượng cao nhất.
5. Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

1. Giới tính: Nam/Nữ, độ tuổi từ 35 – 45 tuổi; Hình thức: Ngoại hình ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp, nói giọng địa phương
2. Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing…;
3. Kinh nghiệm: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing, trong đó 3 năm đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng Marketing - PR ở các Công ty hoạt động trong lĩnh vực thương mại, bán lẻ; Có kiến thức tổng quát về PR-Marketing, cập nhật các xu thế, ý tưởng mới đột phá
4. Kỹ năng: Có kỹ năng lãnh đạo, xây dựng chiến lược và lập kế hoạch; Kỹ năng sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng; Ưu tiên Ứng viên sử dụng tốt Tiếng Anh; Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng, thuyết phục, phân tích và tổng hợp báo cáo; Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt (xây dưng quy trình, quy định,…);
5. Thái độ: Sáng tạo, nhạy bén, có tư duy tốt, khả năng chịu áp lực công việc cao; Trung thực, nhiệt tình, nhanh nhẹn, linh hoạt, nhạy bén, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm, gương mẫu, luôn tiên phong, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm.

*** CHẾ ĐỘ - QUYỀN LỢI

1. Lương: Lên đến 45 triệu/tháng (thỏa thuận phù hợp theo năng lực), thử việc hưởng nguyên lương
2. Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, ổn định
3. Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; hưởng các chế độ phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, thai sản, du lịch, chế độ thăm khám sức khỏe,..
4. Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ do Công ty tài trợ.
5. Giờ làm việc: Làm việc từ 8h30 – 17h00 Thứ Hai đến Thứ Sáu, Nghỉ Thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần
6. Du lịch hàng năm trong nước và nước ngoài.

- Lương up to 45 triệu
- Chế độ tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước; Thưởng lễ, tết
- Nghỉ t7, CN - Du lịch thường niên trong và ngoài nước

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp