Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh và Đào Tạo - Khối Tín Dụng Tiểu Thương - Hồ Chí Minh
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 72 lượt xem
Ngày cập nhật: 30/08/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo, Kinh doanh/Bán hàng, Ngân hàng/ Tài chính
Mô tả công việc
• Xây dựng đội ngũ kinh doanh có HQLV cao thông qua việc cung cấp các kỹ năng cứng và mềm từ căn bản đến nâng cao, bằng cách tối ưu hóa các công cụ huấn luyện trong các lớp học truyền thống, huấn luyện thực địa và huấn luyện bằng công nghệ IT.
• Phối hợp với các Phòng ban Chức năng xác định và xây dựng Bộ khung Năng lực Khối, từ đó xây dựng và tổ chức các buổi đánh giá năng lực, các khóa huấn luyện phù hợp nhằm nâng cao năng lực cho CBNV, đạt được các yêu cầu kinh doanh.
• Phát triển các cơ hội phát triển kinh doanh mới, phối hợp với các phòng ban xây dựng chính sách, test thử thị trường và phối hợp với TTKD & RSM triển khai…..
• Tìm kiếm các cơ hội phát triển kinh doanh và xây dựng các kế hoạch và chính sách phát triển kinh doanh
• Thiết kế kế hoạch đào tạo huấn luyện hàng năm, xây dựng bộ khung năng lực và phát triển tài liệu nội dung phù hợp dựa vào kết quả của việc đánh giá năng lực hiện hữu của CBNV, triển khai thực hiện các khóa đào tạo huấn luyện theo lịch đào tạo huấn luyện đã được xây dựng và phê duyệt. Xây dựng các công cụ đánh giá năng lực phù hợp với từng vị trí then chốt, thiết kế tài liệu nâng cao kỹ năng quản lý cho cán bộ nguồn, thực hiện các khóa đào tạo kỹ năng quản lý cho cán bộ nguồn.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan (Phòng Đối tác nhân sự, và các Phòng ban chuyên môn) triển khai các chương trình Đào tạo nguồn nhân lực dự phòng (Fresh Graduate)
• Thực hiện các công việc khác do cấp lãnh đạo yêu cầu.
• Phối hợp với các Phòng ban Chức năng xác định và xây dựng Bộ khung Năng lực Khối, từ đó xây dựng và tổ chức các buổi đánh giá năng lực, các khóa huấn luyện phù hợp nhằm nâng cao năng lực cho CBNV, đạt được các yêu cầu kinh doanh.
• Phát triển các cơ hội phát triển kinh doanh mới, phối hợp với các phòng ban xây dựng chính sách, test thử thị trường và phối hợp với TTKD & RSM triển khai…..
• Tìm kiếm các cơ hội phát triển kinh doanh và xây dựng các kế hoạch và chính sách phát triển kinh doanh
• Thiết kế kế hoạch đào tạo huấn luyện hàng năm, xây dựng bộ khung năng lực và phát triển tài liệu nội dung phù hợp dựa vào kết quả của việc đánh giá năng lực hiện hữu của CBNV, triển khai thực hiện các khóa đào tạo huấn luyện theo lịch đào tạo huấn luyện đã được xây dựng và phê duyệt. Xây dựng các công cụ đánh giá năng lực phù hợp với từng vị trí then chốt, thiết kế tài liệu nâng cao kỹ năng quản lý cho cán bộ nguồn, thực hiện các khóa đào tạo kỹ năng quản lý cho cán bộ nguồn.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan (Phòng Đối tác nhân sự, và các Phòng ban chuyên môn) triển khai các chương trình Đào tạo nguồn nhân lực dự phòng (Fresh Graduate)
• Thực hiện các công việc khác do cấp lãnh đạo yêu cầu.
Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Luật, Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự hoặc các ngành khác có liên quan
• Kỹ năng Giao tiếp và tư vấn ; Thuyết trình và coaching; Phân tích và đánh giá.
• 3 đến 5 năm kinh nghiệm làm quản lý cấp cao trong lĩnh vực kinh doanh & phát triển năng lực nhân viên. Ưu tiên ngành hàng FMCG
• Xây dựng chiến lược; Xây dựng Công cụ quản trị và Quy trình.
*Quyền lợi
• Được hưởng đầy đủ các chế độ hiện hành của VPBank trong từng thời kỳ
• Du lịch hàng năm, lương tháng 13, Lương thành tích, lễ, tết, Sinh nhật …
• Kỹ năng Giao tiếp và tư vấn ; Thuyết trình và coaching; Phân tích và đánh giá.
• 3 đến 5 năm kinh nghiệm làm quản lý cấp cao trong lĩnh vực kinh doanh & phát triển năng lực nhân viên. Ưu tiên ngành hàng FMCG
• Xây dựng chiến lược; Xây dựng Công cụ quản trị và Quy trình.
*Quyền lợi
• Được hưởng đầy đủ các chế độ hiện hành của VPBank trong từng thời kỳ
• Du lịch hàng năm, lương tháng 13, Lương thành tích, lễ, tết, Sinh nhật …
Quyền lợi được hưởng
- Theo quy định của Ngân hàng
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
VPBANK - HTTPS://TUYENDUNG.VPBANK.COM.VN/
Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực - 89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội
Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực - 89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội
Thành lập năm 1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) là một trong những Ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam với hơn 200 điểm giao dịch trên toàn quốc. Là thành viên của nhóm 12 ngân hàng hàng đầu Việt Nam (G12), VPBank đang từng bước ...Chi tiết
Thành lập năm 1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) là một trong những Ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam với hơn 200 điểm giao dịch trên toàn quốc. Là thành viên của nhóm 12 ngân hàng hàng đầu Việt Nam (G12), VPBank đang từng bước khẳng định uy tín của một ngân hàng năng động, có năng lực tài chính ổn định và có trách nhiệm với cộng đồng. Để đạt được tầm nhìn đầy tham vọng, VPBank đã triển khai chiến lược tăng trưởng quyết liệt với sự hỗ trợ của công ty tư vấn hàng đầu thế giới McKinsey. Với chiến lược này, VPBank nỗ lực tăng trưởng hữu cơ trong các phân khúc khách hàng mục tiêu, khẩn trương xây dựng các hệ thống nền tảng để phục vụ tăng trưởng, và luôn chủ động theo dõi các cơ hội trên thị trường. Công tác phát triển nguồn nhân lực là một trong những hoạt động trọng tâm trong chiến lược phát triển của Ngân hàng. Tại VPBank, các cán bộ được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ cùng với đó là cơ hội thăng tiến rộng mở cho mọi thành viên của Ngân hàng. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh và Đào Tạo - Khối Tín Dụng Tiểu Thương - Hồ Chí Minh trong ngành được tuyển dụng tại bởi VPBANK - HTTPS://TUYENDUNG.VPBANK.COM.VN/. VPBANK - HTTPS://TUYENDUNG.VPBANK.COM.VN/ đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh và Đào Tạo - Khối Tín Dụng Tiểu Thương - Hồ Chí Minh cách đây lúc 26/09/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
VPBANK - HTTPS://TUYENDUNG.VPBANK.COM.VN/
Địa chỉ: Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực - 89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: 5.000-9.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh và Đào Tạo - Khối Tín Dụng Tiểu Thương - Hồ Chí Minh
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ