Trưởng Phòng Phát Triển Dự Án

- Khai thác tìm kiếm các cơ hội hợp tác, phân tích, đánh giá những vấn đề có liên quan để tham mưu phát triển đại lý cho cấp quản lý.
- Lập kế hoạch chăm sóc , giữ mối quan hệ đối tác, đại lý.
- Chủ trì xây dựng và lập phương án phát triển, duy trì các mối quan hệ đối tác của công ty.
- Tham mưu ý kiến quyết định thay đổi đối tác, hoặc điều phương án làm việc với đối tác, đại lý.
- Quản lý theo dõi tình hình biến động về danh sách đối tác, đại lý.
- Thực hiện nghiên cứu, cải tiến theo giai đoạn hoạt động phòng.
- Giám sát phương pháp hoạt động của đối tác phù hợp với quy định, thống nhất giữa các bên cho từng dự án theo kế hoạch.
- Chịu trách nhiệm lưu trữ, bảo mật danh sách đối tác, lịch sừ làm việc. Chịu trách nhiệm giữ mối quan hệ, nắm bắt thông tin, xử lý nhu cầu từ phía đối tác.
- Thực hiện các thủ tục giữa công ty và đối tác, triển khai thực hiện công việc của từng dự án theo kế hoạch.
- Quy trình công việc sẽ trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn.

- Nam / Nữ từ 24 - 35 tuổi.
- Đam mê kinh doanh BĐS.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm BĐS cao cấp, nghỉ dưỡng...
- Tự tin vào khả năng giao tiếp, tư vấn, thuyết phục.
- Có khả năng training dự án.
- Muốn phát triển bản thân, đột phá thu nhập.

- Lương cơ bản thỏa thuận từ 10,000,000 đ - 20,000,000 đ/ tháng tùy theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
- Hoa hồng doanh thu của phòng.
- Thưởng khi hoàn thành dự án.
- Phỏng vấn trực tiếp và nhận việc ngay
- Cơ hội thăng tiến Giám Đốc Phát Triển Dự Án.
- Team building hàng năm,.

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
* Hồ sơ có thể bổ sung sau khi nhận việc