Trưởng Phòng Pháp Lý Doanh Nghiệp Và Đầu Tư

1. Quản lý chuyên môn

Phối hợp thực hiện/phân công giải quyết công việc cụ thể trong hoạt động tư vấn, thực hiện dịch vụ pháp lý thuộc chức năng nhiệm vụ của Phòng, với các lĩnh vực cơ bản như sau:

+ Doanh nghiệp (trước, trong và sau thành lập): Thành lập, cơ cấu, giải pháp doanh nghiệp, hỗ trợ doanh nghiệp

+ Tư vấn dự án đầu tư

+ Tư vấn về đấu giá và hoạt động đấu giá

+ Tư vấn về tổ chức và hoạt động của quản tài viên

+ Sở hữu trí tuệ

+ Đất đai - Xây dựng

2. Quản lý nhân sự

- Kiểm tra, giám sát về chuyên môn, kỷ luật lao động của các thành viên trong Phòng.

- Đề xuất Giám đốc Công ty tuyển dụng nhân sự khi thấy cần thiết theo yêu cầu công việc của Phòng; trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng nhân sự trong trường hợp tuyển dụng nhân sự thuộc Phòng mình.

- Tham mưu trình Ban lãnh đạo các giải pháp hiệu quả nhằm duy trì và phát triển Phòng.

- Bằng cấp: có bằng cử nhân trở lên (chuyên ngành pháp lý).

- Kinh nghiệm quản lý (ít nhất từ vị trí tương đương): từ 02 năm trở lên.

- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ (đại diện sở hữu trí tuệ, kế toán, quản tài viên, đấu giá viên)

- Có thể đi công tác xa.

- Ưu tiên nơi ở cách Công ty 04-05 km.

- Được thực tế, tư vấn đa dạng các loại hình, nghành nghề, rất phù hợp với đam mê và mong muốn nâng cao trình độ nhanh;

- Được thưởng % vụ việc khi kết thúc vụ việc;

- Được hưởng % khi giới thiệu việc về công ty.;

- Được thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật, lương tháng thứ 13...;

- Được tăng lương theo năng lực và thâm niên công tác;

- Được đóng Bảo hiểm (Xã hội, Y tế, Thất nghiệp, Nghề nghiệp…) và hưởng đầy đủ các chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế công ty;

- Được hỗ trợ khi gặp các hoàn cảnh khó khăn (ốm đau, tai nạn....);

- Được hỗ trợ điện thoại và cước phí điện thoại;

- Được tham quan du lịch và nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của pháp luật và theo quy định của công ty;

- Được công ty hỗ trợ tìm nhà.