Trưởng Phòng Pháp Chế

I, Công việc tư vấn & thực hiện các TTHC Pháp lý:

1- Phân tích các rủi ro pháp lý và đề xuất giải pháp cho Ban Lãnh đạo đối với việc phát triển ý tưởng kinh doanh thuộc Nhóm doanh nghiệp phụ trách.

2- Tư vấn chiến lược cho BLĐ các Công ty thành viên (CTTV) về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh.

3- Tư vấn và đề xuất các giải pháp thực tế phù hợp, khi có vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của các CTTV.

4- Phổ biến và hướng dẫn áp dụng qui định của pháp luật tới các CTTV.

5- Tư vấn/giám sát soạn thảo tài liệu, văn bản liên quan đến quản trị doanh nghiệp cho Tập đoàn hoặc CTTV.

6- Phân tích tình huống, đánh giá tổng quan và đề xuất giải pháp để giải quyết tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện nhằm đảm bảo lợi ích của CTTV và Tập đoàn.

7- Tư vấn, thẩm định và kiểm soát pháp lý đối với các văn bản quản trị doanh nghiệp của các CTTV.

II, Công việc chuyên môn Pháp lý:

8- Dự thảo, rà soát các hợp đồng phức tạp/nhạy cảm của Tập đoàn, CTTV, đảm bảo tính qui chuẩn chung về qui cách hợp đồng của Tập đoàn và lợi ích của các CTTV.

9- Phát hiện các nội dung bất lợi do đối tác soạn thảo và đưa vào trong các Hợp Đồng; bình luận, trao đổi và/hoặc đề xuất thay đổi tìm giải pháp tối ưu khả thi.

10- Hỗ trợ các Phòng/Ban/ Bộ phận về khía cạnh pháp lý trong việc ký kết, thực hiện hợp đồng.

11- Tổng hợp và giới thiệu đơn vị tư vấn trong nước. Trao đổi yêu cầu, phạm vi công việc và giá dịch vụ.

12- Đối chiếu điều kiện pháp lý và hoàn cảnh thực tiễn để đánh giá giải pháp của tư vấn.

13- Cập nhật, phổ biến văn bản luật & chính sách cho CBNV.

14- Thực hiện các công việc khác có liên quan để đảm bảo Tập đoàn và các CTTV không vi phạm pháp luật.

15- Quản lý các công việc chuyên môn và điều hành Nhóm Pháp chế theo phân công của TP.

16- Huấn luyện và đào tạo nhân viên trong bộ phận theo phương thức trao đổi nhóm và/hoặc đào tạo tại chỗ thường xuyên.

III, Quyền hạn:

1- Chủ động đề xuất các giải pháp để kết quả thực hiện nhiệm vụ được tốt hơn.

2- Chủ động triển khai kế hoạch công việc đã được TP phê duyệt.

3- Lập phiếu phạt đối với các cá nhân/BP không tuân thủ.

- Đã từng có kinh nghiệm làm việc với Sở Y tế, Bộ Y tế

- Thông thuộc các quy đinh về xin giấy phép, thay đổi giấy phép kinh doanh

- Tốt nghiệp cử nhân chính quy ngành Luật (kinh tế, thương mại).

- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.

- Thành thạo tiếng Anh chuyên ngành.

- Nắm vững luật lao động, luật bảo hiểm, Luật kinh tế, Ngân hàng - tài chính, Luật doanh nghiệp; Luật đầu tư và các bộ luật liên quan.

- Có tinh thần chịu khó học hỏi và chịu áp lực công việc.

- Có tinh thần trách nhiệm công việc cao.

- Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm: 30 – 40 triệu/tháng (trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn).

- Phụ cấp khác: Lương tháng 13 & thưởng hấp dẫn theo kết quả doanh thu của Công ty.

- Hỗ trợ tiền ăn trưa: 600.000đ/tháng.

- Du lịch định kì, Liên hoan hàng tháng.

- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe theo quy định.

- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty.

- Môi trường trẻ năng động, hiện đại.

- Được đào tạo, bồi dưỡng & phát triển nghề nghiệp.