Trưởng Phòng Phân Tích

VAI TRÒ: Chịu trách nhiệm về hoạt động của Phòng Phân tích. Xây dựng và triển khai thực hiện có hiệu quả hoạt động phân tích phục vụ cho Hoạt động Tư vấn đầu tư Công ty và yêu cầu của tập đoàn.

NHIỆM VỤ/CÔNG VIỆC TRỌNG TÂM
1. Điều hành và chịu trách nhiệm chung về hoạt động của Phòng Phân tích.
2. Xây dựng chiến lược hoạt động của Phòng Phân tích nhằm hỗ trợ tối đa cho hoạt động tư vấn đầu tư Công ty và nhu cầu khách hàng.
3. Tổ chức thực hiện hoạt động phân tích thị trường, phân tích kinh tế vĩ mô, phân tích ngành và thông tin cập nhật trên cổng thông tin cập nhật thương mại điện tử (website) của Công ty
4. Thực hiện các báo cáo định kỳ như: Bản tin hàng ngày và nhận định thị trường; Bản tin chiến lược theo tuần; Báo cáo phân tích công ty (tháng/quý/năm); Báo cáo ngành…
5. Kiểm soát Danh mục các ngành mà Công ty sẽ tiến hành phân tích, nghiên cứu và báo cáo
Tham gia xây dựng danh mục đầu tư cho mảng tự doanh, các báo cáo khuyến nghị đầu tư cho tự doanh."
6. Chỉ đạo xử lý các phản hồi, dánh giá về chất lượng báo cáo và chịu trách nhiệm về cá nội dung trong báo cáo trước Tổng Giám đốc Công ty
7. Chỉ đạo, kiểm tra, giám sát việc xử lý các thông tin thu thập được để phục vụ hoạt động phân tích vĩ mô, phân tích cơ bản doanh nghiệp và phân tích kỹ thuật
8. Xây dựng và duy trì liên tục các mối quan hệ với khách hàng, tổ chức tài chính và các phòng ban, chi nhánh trong Công ty.
9. Xây dựng các quy trình nghiệp vụ thuộc lĩnh vực của phòng Phân tích; đánh giá hiệu quả các quy trình, quy định này trong thực tế để liên tục cải tiến, giúp nâng cao hoạt động của NSI.
10. Báo cáo định kỳ hàng tuần, tháng, quý, năm về hoạt động kinh doanh trong phạm vi phụ trách cho Tổng Giám Đốc.
11. Nhân sự: Tổ chức bộ máy nhân sự, phân công công việc trong Phòng để hoàn thành các công việc trên đúng kế hoạch. Đề xuất, phê duyệt và đánh giá KPI của các thành viên trong Phòng.
12. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc Công ty.

YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ, KINH NGHIỆM
1. Trình độ: Tốt nghiệp Thạc sĩ/ Đại học chuyên ngành Tài chính, Ngân Hàng, Ngoại Thương, Kinh Tế.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CFA (hoặc đã hoàn tất CFA level 1 – 2/CPA/ACCA/chứng chỉ hành nghề tự doanh hoặc phân tích chứng khoán)"
2. Kinh nghiệm: - Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại công ty chứng khoán, ngân hàng hoặc các tổ chức tài chính.
3. Ngoại ngữ: Thành thạo tiếng anh là một lợi thế
4. Tin học: Thành thạo Word, Excel, PowerPoint, Outlook
5. Các yêu cầu khác:
- Đạo đức tốt và liêm trực trong công việc chuyên môn.
- Gắn bó lâu dài với Công ty

YÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG
1. Kiến thức:
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan, có khả năng phân tích chính sách và ảnh hưởng của chính sách đối với nền kinh tế thị trường.
- Am hiểu về thị trường chứng khoán, về ngành nghề và các doanh nghiệp;
- Hiểu biết sâu rộng việc nghiên cứu các vấn đề kinh tế vĩ mô, ngành, doanh nghiệp và thị trường chứng khoán.
2. Kỹ năng:
- Có khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp, đánh giá thông tin
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc tốt
- Làm việc độc lập và chịu được áp lực cao trong công việc
- Khả năng thuyết trình và làm việc trực tiếp với các nhà đầu tư.
- Tư duy logic, nhạy bén, năng động.

QUYỀN LỢI
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động;
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
- Cơ hội tham gia các khoá đào tạo nghiệp vụ;
- Chế độ BHXH; BHYT; BHTN theo quy định;
- Lương tháng 13 và các chế độ thưởng; đãi ngộ khác.
- Chế độ du lịch; khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

- Thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực và hiệu quả công việc
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp