Trưởng Phòng Nội Vụ Vĩnh Long ( Nhân Sự Tổng Hợp)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Thực hiện các công tác Nội vụ tại đơn vị: Hành chính, Nhân sự, Quản lý chất lượng, Y tế..

- Theo dõi, quản lý và đối chiếu nhân sự với bộ phận điều hành định kỳ hàng tháng;

- Hoàn tất, quản lý hồ sơ nhân sự lái xe; hồ sơ điều động, chuyển công tác; hồ sơ khen thưởng, kỷ luật, đình chỉ, bổ nhiệm, bãi nhiệm; hồ sơ nghỉ việc, bỏ việc của nhân viên lái xe;

- Tiếp nhận và hướng dẫn lái xe các thủ tục đầu vào: Hoàn tất hồ sơ xin việc, ký cam kết, lập hồ sơ mở thẻ ngân hàng, ký hợp đồng lao động, cung cấp đồng phục, sim văn hóa số, giấy giới thiệu về Đội xe;

- Cập nhật mã số nhân viên lái xe có số tài khoản ngân hàng chuyển Phòng thẻ, checker;

- Thực hiện chính sách về quan hệ lao động cho NVLX;

- Tổng hợp hồ sơ ứng viên và gọi điện mời các ứng viên đến TTDN phỏng vấn và chuyển hồ sơ về trường đào tạo;

- Theo dõi hợp đồng lao động của NVLX;

- Hướng dẫn và giải quyết khiếu nại của NVLX;

- Hỗ trợ cung cấp thông tin, hình ảnh Lái xe cho các Phòng/ban chức năng theo yêu cầu;

- Tổ chức và làm thư ký các buổi họp hội đồng kỷ luật đối với lái xe bị vi phạm Nội qui, Qui chế Công ty;

- Báo cáo nhân sự lái xe định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu cấp trên;

- Giải quyết các việc phát sinh hàng ngày;

- Lưu trữ hồ sơ nhân sự và các văn bản qui định liên quan và trả hồ sơ gốc cho lái xe nghỉ việc và đóng đủ ký quỹ.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh trở lên (Khu vực khác HCM và HN thì Trung cấp trở lên).

- Nghiệp vụ: Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, Luật lao động, quan hệ trong lao động.

- Vi tính: Thành thạo tin học văn phòng & các phần mềm chuyên dùng có liên quan.

- Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương

- Kỹ năng giao tiếp tốt;

- Kỹ năng trình bày rõ ràng, chính xác và hiệu quả làm cho người nghe dễ tiếp nhận;

- Kỹ năng tư vấn, giải đáp thắc mắc và biết cách giúp đỡ người khác. Biết cách thiết lập và duy trì những mối quan hệ giữa người và người.

- Trung thực, đáng tin cậy;

- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, tận tụy gắn bó với công việc;

- Điềm tĩnh, chín chắn trong lời nói và hành vi;

- Sẵn sàng tạo mọi điều kiện thuận lợi và giúp đỡ mọi người hoàn thành nhiệm vụ;

- Chủ động trong công việc, khả năng làm việc độc lập khi công việc yêu cầu;

- Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Từ năm 2019, toàn bộ CBNV Mai Linh Corporation cùng nỗ lực hiện thực hoá Tầm nhìn – Sứ mạng – Giá trị cốt lõi bằng 5 mục tiêu:

- Mỗi CBNV là 1 CHỦ ĐẦU TƯ;

- Mỗi CBNV sở hữu 1 CĂN NHÀ;

- Mỗi CBNV sở hữu 1 HỢP ĐỒNG BẢO HIỂM NH N THỌ;

- Mỗi CBNV sở hữu 1 GÓI CHĂM SÓC Y TẾ;

- Mỗi CBNV sở hữu 1 SỔ TIẾT KIỆM.

Đây cũng là mục tiêu An cư lạc nghiệp, thịnh vượng và hạnh phúc cho toàn thể CBNV mà Mai Linh Corporation đang hướng tới.