Trưởng Phòng Nhân Sự - Tuyển Gấp

- Xây dựng hệ thống quy định, quy chế
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng chiến lược quản trị nguồn nhân lực.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng bộ máy/ hệ thống tổ chức hoạt động của công ty.
- Xây dựng định mức chi phí Hành chính và kiểm soát chi phí Hành chính đảm bảo sử dụng hợp lý và tiết kiệm.
- Làm cầu nối xây dựng mối đoàn kết giữa CBCNV - người sử dụng lao động và người lao động.
- Xây dựng mạng lưới bảo vệ, công tác PCCC, VSATTP, an ninh trật tư trong công ty.

Công việc cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

*Yêu cầu chung:
- Giới tính: Nam, Nữ từ 30 – 45 tuổi. Sức khỏe tốt.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực/Luật/Linh tế/...

*Kỹ năng chuyên môn :
- Có kiến thức & kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực, bao gồm: Tuyển dụng, Đào tạo, Quản lý nhân sự, và gắn kết tại Tập đoàn/Công ty có từ 100 nhân sự trở lên.
- Am hiểu về Luật Lao Động
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tạo động lực tốt
- Có khả năng tổ chức, kiểm soát công việc hiệu quả
- Kỹ năng quản trị tốt (Lập và quản trị kế hoạch, ngân sách, chỉ tiêu, ...)
- Kỹ năng huấn luyện, đào tạo nhân viên tốt

**Quyền lợi được hưởng:
- Lương hấp dẫn (Theo đúng năng lực thực tế), kèm theo các chế độ về lao động (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định của nhà nước và hưởng các chế độ phúc lợi hưởng theo chính sách của Công ty.
- Thưởng: Thưởng định kỳ, thưởng các ngày lễ lớn, thưởng cuối năm.
- Xét tăng lương dựa theo năng lực thực tế và hiệu quả công việc.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.

Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
- Bản CV ghi rõ khả năng, kinh nghiệm làm việc trong quá trình làm việc trước đây
- Đơn xin việc viết tay
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương hoặc đơn vị đang công tác
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan
- Bản sao giấy khai sinh
- Giấy khám sức khỏe.
- 2 ảnh 4 x 6
Không hoàn lại hồ sơ, chỉ liên hệ với ứng viên đạt yêu cầu.
Chúng tôi sẽ không giải quyết bất kỳ vấn đề nào khác do những thông tin tuyển dụng, tìm việc sao chép không chính xác trên mạng.

- Xét tăng lương dựa theo năng lực thực tế và hiệu quả công việc
- Lương hấp dẫn (Theo đúng năng lực thực tế), kèm theo các chế độ về lao động (BHYT, BHXH, BHTN) theo
- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện và chuyên nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp