Trưởng Phòng Nhân Sự - Tuyển Dụng - Đào Tạo
Mức lương: 12-15 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 119 lượt xem
Ngày cập nhật: 16/05/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Giáo dục/Đào tạo, Nhân sự
Mô tả công việc
QUYỀN LỢI:
✔️Thu nhập: 10-15 triệu (thỏa thuận theo năng lực & kinh nghiệm) + thưởng KPI cuối năm
✔️Ăn trưa miễn phí, phụ cấp xăng xe, điện thoại, BHXH, nghỉ chế độ, các hoạt động, sự kiện của công ty…
✔️Làm HC 8h – 17h (nghỉ chiều T7, ngày CN)
✔️Tại Lô 11, KCN Hoàng Mai, Hoàng Mai, HN
---------------------------------------------------------------------
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Lên kế hoạch, phân công công việc, đánh giá và chịu trách nhiệm về NV thuộc Phòng.
• Tham mưu cho BGĐ và tổ chức, thực hiện về công tác Nhân sự - Tuyển dụng - Đào tạo trong Công ty.
• Xây dựng hệ thống đào tạo phát triển nghề nghiệp cho CBCNV Công ty.
• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty
• Tham mưu cho BGĐ và xây dựng các quy chế lương bổng, khen thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc (hệ thống KPI đánh giá nhân viên)
• Nghiên cứu, soạn thảo, xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định,… áp dụng cho Công ty và giám sát việc chấp hành.
• Tham mưu, đề xuất, xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty – các Phòng ban/ Bộ phận.
• Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự.
• Hỗ trợ Phòng ban/ Bộ phận khác trong công tác quản lý Nhân sự - Tuyển dụng - Đào tạo và là cầu nối giữa BGĐ với Người lao động trong Công ty.
• Báo cáo hàng tháng với BGĐ về tình hình Nhân sự - Tuyển dụng - Đào tạo khi có biến động, thay đổi và đưa ra phương hưởng/ giải pháp để cải thiện/ khắc phục…
• Thực hiện các công việc khác do BGĐ yêu cầu.
✔️Thu nhập: 10-15 triệu (thỏa thuận theo năng lực & kinh nghiệm) + thưởng KPI cuối năm
✔️Ăn trưa miễn phí, phụ cấp xăng xe, điện thoại, BHXH, nghỉ chế độ, các hoạt động, sự kiện của công ty…
✔️Làm HC 8h – 17h (nghỉ chiều T7, ngày CN)
✔️Tại Lô 11, KCN Hoàng Mai, Hoàng Mai, HN
---------------------------------------------------------------------
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
• Lên kế hoạch, phân công công việc, đánh giá và chịu trách nhiệm về NV thuộc Phòng.
• Tham mưu cho BGĐ và tổ chức, thực hiện về công tác Nhân sự - Tuyển dụng - Đào tạo trong Công ty.
• Xây dựng hệ thống đào tạo phát triển nghề nghiệp cho CBCNV Công ty.
• Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty
• Tham mưu cho BGĐ và xây dựng các quy chế lương bổng, khen thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc (hệ thống KPI đánh giá nhân viên)
• Nghiên cứu, soạn thảo, xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định,… áp dụng cho Công ty và giám sát việc chấp hành.
• Tham mưu, đề xuất, xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty – các Phòng ban/ Bộ phận.
• Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự.
• Hỗ trợ Phòng ban/ Bộ phận khác trong công tác quản lý Nhân sự - Tuyển dụng - Đào tạo và là cầu nối giữa BGĐ với Người lao động trong Công ty.
• Báo cáo hàng tháng với BGĐ về tình hình Nhân sự - Tuyển dụng - Đào tạo khi có biến động, thay đổi và đưa ra phương hưởng/ giải pháp để cải thiện/ khắc phục…
• Thực hiện các công việc khác do BGĐ yêu cầu.
Yêu cầu ứng viên
YÊU CẦU:
✔️Trên 5 năm Kinh nghiệm làm Trưởng phòng Nhân sự (HCNS)
✔️Thành thạo các công tác nhân sự: Quản lý, tuyển dụng, đào tạo,…
✔️Khả năng tham mưu, xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành các Phòng ban, các hệ thống Quy định, Quy trình, các chính sách phát triển nhân sự…
✔️Khả năng lên kế hoạch, điều phối, tổ chức sắp xếp, giám sát công việc
✔️Hiểu biết hoặc thành thạo về KPI, BSC, 3P, IOS, 5S,…
✔️Thành thạo phần mềm quản trị nhân sự HRM và Microsoft Office
✔️Khả năng phân tích, nắm bắt tâm lý tốt, giao tiếp, đàm phán, thuyết phục
✔️Khả năng lãnh đạo, quản lý và đào tạo NLĐ
✔️Cẩn thận, cầu toàn, chi tiết và linh hoạt
✔️Trung thực, có trách nhiệm với công việc và gắn bó lâu dài với công ty
---------------------------------------------------------------------
✔️Trên 5 năm Kinh nghiệm làm Trưởng phòng Nhân sự (HCNS)
✔️Thành thạo các công tác nhân sự: Quản lý, tuyển dụng, đào tạo,…
✔️Khả năng tham mưu, xây dựng cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành các Phòng ban, các hệ thống Quy định, Quy trình, các chính sách phát triển nhân sự…
✔️Khả năng lên kế hoạch, điều phối, tổ chức sắp xếp, giám sát công việc
✔️Hiểu biết hoặc thành thạo về KPI, BSC, 3P, IOS, 5S,…
✔️Thành thạo phần mềm quản trị nhân sự HRM và Microsoft Office
✔️Khả năng phân tích, nắm bắt tâm lý tốt, giao tiếp, đàm phán, thuyết phục
✔️Khả năng lãnh đạo, quản lý và đào tạo NLĐ
✔️Cẩn thận, cầu toàn, chi tiết và linh hoạt
✔️Trung thực, có trách nhiệm với công việc và gắn bó lâu dài với công ty
---------------------------------------------------------------------
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 10-15 triệu (thỏa thuận theo năng lực & kinh nghiệm) + thưởng KPI cuối năm
- Ăn trưa miễn phí, phụ cấp xăng xe, điện thoại, BHXH, nghỉ chế độ, các hoạt động, sự kiện của công ty
- Làm HC 8h – 17h (nghỉ chiều T7, ngày CN)
- Ăn trưa miễn phí, phụ cấp xăng xe, điện thoại, BHXH, nghỉ chế độ, các hoạt động, sự kiện của công ty
- Làm HC 8h – 17h (nghỉ chiều T7, ngày CN)
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
ELECOM Company Limited
Lô 11 Khu Công Nghiệp Hoàng Mai
Người liên hệ: HR DEPT
Lô 11 Khu Công Nghiệp Hoàng Mai
Người liên hệ: HR DEPT
Công ty TNHH ELECOM được thành lập ngày 05 tháng 10 năm 2009. Trải qua hơn 7 năm hình thành và phát triển công ty ELECOM đã có những bước phát triển trong việc thiết kế, tư vấn và cung cấp sản phẩm cho ngành điện trong nước. Hiện nay, ...Chi tiết
Công ty TNHH ELECOM được thành lập ngày 05 tháng 10 năm 2009. Trải qua hơn 7 năm hình thành và phát triển công ty ELECOM đã có những bước phát triển trong việc thiết kế, tư vấn và cung cấp sản phẩm cho ngành điện trong nước. Hiện nay, công ty hoạt động chính trên các lĩnh vực: Sản xuất tủ bảng điện hạ thế, trung thế, trạm ki ốt hợp bộ, thang máng cáp, cầu dao, các sản phẩn cơ khí... và cung cấp các thiết bị đóng cắt hạ thế, trung thế, busway....ELECOM còn là nhà phân phối thiết bị của hãng ABB tại Việt Nam. Trong quá trình phát triển, Công ty luôn nỗ lực tạo ra các sản phẩm và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng bằng việc chú trọng đầu tư trang thiết bị hiện đại, tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, áp dụng hệ thống ISO trong điều hành và quản lý. Với phương châm "Sự hài lòng của quí khách hàng là thước đo cho sự thành công của công ty’’. Tôn chỉ hoạt động của công ty là: Đảm bảo uy tín, chất lượng, mang lại hiệu quả công việc cao nhất cho khách hàng. Tập thể cán bộ công nhân viên ELECOM không ngừng sáng tạo, học hỏi, cải tiến để tạo ra những sản phảm chất lượng và dịch vụ chuyên nghiệp nhằm khẳng định vị thế của ELECOM trên thị trường trong và ngoài nước. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự - Tuyển Dụng - Đào Tạo trong ngành được tuyển dụng tại bởi ELECOM Company Limited. ELECOM Company Limited đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng Nhân Sự - Tuyển Dụng - Đào Tạo cách đây lúc 13/06/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
ELECOM Company Limited
Địa chỉ: Lô 11 Khu Công Nghiệp Hoàng Mai
Quy mô: 50-100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Nhân Sự - Tuyển Dụng - Đào Tạo
Mức lương: 12-15 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ