Trưởng Phòng Nhân Sự Ngành Hàng Tiêu Dùng

1. Phụ trách công tác nhân sự của Công ty thành viên thuộc ngành hàng tiêu dùng:
- Xây dựng hệ thống Nhân sự theo đúng chủ trương, chính sách của Công ty;
- Tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu công việc;
- Quản lý lao động, quan hệ lao động;
- Quản lý tiền lương và chế độ chính sách;
- Đánh giá thi đua khen thưởng theo đúng Quy chế, Quy trình của Công ty;
- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
- Phối hợp chặt chẽ với nhân sự khối Kinh doanh trên toàn quốc;
2. Kết hợp với Trưởng phòng Nhân sự Tập đoàn xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
3. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực hàng tiêu dùng;
- Tiếng Anh mức trung bình khá trở lên;
- Kỹ năng phỏng vấn, thuyết trình, giao tiếp, thuyết phục tốt;
- Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm;
- Sẵn sàng đi công tác và chịu được áp lực công việc.
- Độ tuổi (Age): 30-45
- Giới tính: Ưu tiên nam giới
- Năng động, tự tin, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm tốt.

- Nghỉ phép theo quy định của Luật lao động
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp