Trưởng Phòng Nhân Sự - Ngành Hàng F&B - HCM
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 150 lượt xem
Ngày cập nhật: 24/01/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý, Thực phẩm/Đồ uống
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Ban Giám đốc những chính sách nhân sự, xây dựng chỉ tiêu vận hành (KPI) cho các phòng ban; Xây dựng cơ cấu định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty;
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo đội ngũ lao động phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của công ty. Đồng thời rà soát, cập nhật chức năng nhiệm vụ từng bộ phận, đánh giá mức độ phù hợp các bản mô tả công việc nhân viên theo định hướng phát triển của công ty.
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, chấm công… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
- Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên, phối hợp với các phòng ban theo dõi kiểm tra việc thực hiện quản lý, đánh giá nhân viên định kỳ, tổng hợp kết quả đánh giá chỉ tiêu đánh giá KPIs, đánh giá nhân viên định kỳ… Xây dựng quy chế lương thưởng, kỷ luật cũng như các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
- Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình làm việc phòng nhân sự và công ty
- Thực hiện các công việc khác do Ban giám đốc giao.
- Làm việc tại Hà Nội hoặc Tp. HCM
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo đội ngũ lao động phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của công ty. Đồng thời rà soát, cập nhật chức năng nhiệm vụ từng bộ phận, đánh giá mức độ phù hợp các bản mô tả công việc nhân viên theo định hướng phát triển của công ty.
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, chấm công… của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
- Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên, phối hợp với các phòng ban theo dõi kiểm tra việc thực hiện quản lý, đánh giá nhân viên định kỳ, tổng hợp kết quả đánh giá chỉ tiêu đánh giá KPIs, đánh giá nhân viên định kỳ… Xây dựng quy chế lương thưởng, kỷ luật cũng như các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
- Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình làm việc phòng nhân sự và công ty
- Thực hiện các công việc khác do Ban giám đốc giao.
- Làm việc tại Hà Nội hoặc Tp. HCM
Yêu cầu ứng viên
** Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Kỹ năng quản lý tốt
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát công việc tốt
- Nhạy bén, linh hoạt, hiệu quả và chịu được áp lực công việc
- Chủ động trong công việc, bao quát tốt.
- Yêu cầu có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ngành hàng F&B ở vị trí tương đương
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
- Có hiểu biết, kinh nghiệm về BSC, KPI
** Quyền lợi
- Thu nhập xứng đáng và hấp dẫn
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao tiếng Anh, nghiệp vụ, kỹ năng
- Các hoạt động ngoại khóa Teambuiding
- Cơ hội thăng tiến cao
- Tốt nghiệp Đại học
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Kỹ năng quản lý tốt
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát công việc tốt
- Nhạy bén, linh hoạt, hiệu quả và chịu được áp lực công việc
- Chủ động trong công việc, bao quát tốt.
- Yêu cầu có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ngành hàng F&B ở vị trí tương đương
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
- Có hiểu biết, kinh nghiệm về BSC, KPI
** Quyền lợi
- Thu nhập xứng đáng và hấp dẫn
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của Luật Lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao tiếng Anh, nghiệp vụ, kỹ năng
- Các hoạt động ngoại khóa Teambuiding
- Cơ hội thăng tiến cao
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập xứng đáng và hấp dẫn
- Chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Chế độ nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
- Chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
- Chế độ nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty

TẬP ĐOÀN GIÁO DỤC HÀNG ĐẦU VIỆT NAM EGROUP
Tầng 3 tòa nhà 25T1 Hoàng Đạo Thúy, Cầu Giấy, Hà Nội.
Người liên hệ: HR Department
Tầng 3 tòa nhà 25T1 Hoàng Đạo Thúy, Cầu Giấy, Hà Nội.
Người liên hệ: HR Department
Được thành lập năm 2008, E Group là tập đoàn số 1 Việt Nam về giáo dục trực truyến và là sự lựa chọn hàng đầu của mọi đối tác và khách hàng trong nước và Quốc tế. Chúng tôi không ngừng đổi mới, thúc đẩy đầu tư một cách ...Chi tiết
Được thành lập năm 2008, E Group là tập đoàn số 1 Việt Nam về giáo dục trực truyến và là sự lựa chọn hàng đầu của mọi đối tác và khách hàng trong nước và Quốc tế. Chúng tôi không ngừng đổi mới, thúc đẩy đầu tư một cách toàn diện nhằm phát triển, cung cấp các sản phẩm – dịch vụ chất lượng cao cho giáo dục trực tuyến tại Việt Nam. Các sản phẩm luôn thân thiện với mọi đối tượng khách hàng. Truyền tải những giá trị tri thức cốt lõi tốt nhất cho khách hàng, xây dựng lòng tin, mối quan hệ gắn bó giữa khách hàng và đối tác để đi lên phát triển giáo dục trực tuyến bền vững. Tập đoàn sở hữu nhiều thương hiệu nổi tiếng tại thị trường: APAX Engish, IGarten, Apax Franklin, VNEdutech, Dongsim Vietnam, Nexedu, Vietkindertech, Yakson Beauty và là đối tác chiến lược với các Tập đoàn hàng đầu về giáo dục trên thế giới từ Hàn Quốc, Mỹ, Canada ... điều này mang đến cho khách hàng nhiều sự lựa chọn phong phú, đa dạng cho nhu cầu học tập ở các lứa tuổi. Tính đến thời điểm hiện nay, tổng nhân sự của Tập đoàn là hơn 3,500 nhân sự có năng lực chuyên môn cao, có kinh nghiệm làm việc ở nhiều tổ chức uy tín và chuyên nghiệp trong đó không ít các CBNV ở vị trí quan trọng từng làm việc ở những Tập đoàn đa quốc gia. Với giá trị cốt lõi: Tiên phong – Sáng tạo – Trách nhiệm – Đoàn kết - Nhân văn, Đội ngũ Lãnh đạo và CBNV của Egroup luôn cam kết dẫn đầu và không ngừng đột phá trên thị trường, liên tục tạo ra những giá trị mới, hữu ích cho cộng đồng, luôn nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ và đảm bảo cam kết với người khác và với cộng đồng xã hội. Mọi hoạt động đều lấy con người làm trung tâm. Người Egroup tôn trọng bản thân, yêu thương mọi người và luôn hướng thiện. Company Size: 1,000-4,999 Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự - Ngành Hàng F&B - HCM trong ngành được tuyển dụng tại bởi TẬP ĐOÀN GIÁO DỤC HÀNG ĐẦU VIỆT NAM EGROUP. TẬP ĐOÀN GIÁO DỤC HÀNG ĐẦU VIỆT NAM EGROUP đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng Nhân Sự - Ngành Hàng F&B - HCM cách đây lúc 22/02/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
TẬP ĐOÀN GIÁO DỤC HÀNG ĐẦU VIỆT NAM EGROUP
Địa chỉ: Tầng 3 tòa nhà 25T1 Hoàng Đạo Thúy, Cầu Giấy, Hà Nội.
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên