Trưởng Phòng Nhân Sự ( Ngành Dược Mỹ Phẩm)

- Tham mưu cho Giám đốc Khối Hành chính Nhân sự về kế hoạch phát triển nguồn nhân lực, cải tổ cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý làm việc để ngày càng hiệu quả hơn.
- Xây dựng và triển khai thực hiện các công tác nhân sự : tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi, nội quy, quy định … của Công ty.
- Xây dựng và triển khai các tiêu chuẩn, hệ thống đánh giá nhân sự (KPI) về kết quả thực hiện công việc của CBNV.
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện kỹ năng nghiệp vụ cho CBNV.
- Tiếp nhận, xử lý các thắc mắc, khiếu nại, đơn thư tố cáo của cán bộ nhân viên Công ty, của các cá nhân tổ chức/ cá nhân bên ngoài có liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
- Phổ biến, hướng dẫn, kiểm tra và giám sát việc thực hiện chấp hành chủ trương, quy định, chính sách, chỉ thị và quyết định liên quan đến công tác nhân sự.
- Theo dõi và triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân lực.
- Biên soạn các công văn, tài liệu liên quan đến nhân sự.
- Phối hợp công việc với các phòng ban trong công ty để đạt hiệu quả công việc cao nhất.
- Tổ chức, thực hiện các chương trình giao lưu, đối ngoại, vui chơi giải trí, tham quan du lịch tập thể cho cán bộ nhân viên.
- Xây dựng mối quan hệ với tổ chức công đoàn, đoàn thể của địa phương.
- Các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo trực tiếp.

* Job Benefits:
• Lương: Lương cứng (Theo thỏa thuận) + Phụ cấp + Xem xét tăng lương theo từng năm.
• Hưởng cổ phiếu, trái phiếu từ tập đoàn theo năng lực cống hiến cho mỗi kỳ phát hành.
• Có cơ hội học hỏi, quan hệ, phát triển sự nghiệp, được tạo điều kiện gắn bó lâu dài cùng Công ty.
• Đầy đủ các chế độ chính sách theo Luật Lao động và Nội quy, Quy chế của công ty
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
• Du lịch, nghỉ mát hằng năm.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết.

- Nam/ nữ tuổi từ 30 trở lên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Luật
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự, ưu tiên ứng viên kinh nghiệm trong ngành y dược, dược liệu, hàng tiêu dùng
- Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự , văn bản pháp lý về luật lao động
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, lãnh đạo và tổ chức công việc
- Anh văn giao tiếp là 1 lợi thế, thành thạo Microsoft office

- Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng ( thỏa thuận) + Phụ cấp + % Doanh số + Xem xét tăng lương theo từng năm
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Hưởng cổ phiếu, trái phiếu từ tập đoàn theo năng lực cống hiến cho mỗi kỳ phát hành.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp