Trưởng Phòng Nhân Sự (Lương Từ 1200$ - 3000$)

- Đề xuất và triển khai định biên nhân sự của các Bộ phận (nâng số lượng nhân sự từ 60 lên 100).

- Điều phối dòng chảy văn hóa xuyên suốt các Bộ phận và toàn công ty. 

- Điều phối công việc chung của Phòng nhân sự (đào tạo, truyền thông,...) 

- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo phát triển cho toàn Công ty. 

- Xây dựng các thang đo: văn hóa, kỹ năng mềm, năng lực chuyên môn cho nhân sự. 

- Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề quan hệ lao động khác. 

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Ưu tiên ứng viên đã từng làm trong môi trường startup, môi trường công nghệ. 

- Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn. 

- Nắm vững luật lao động và kinh nghiệm trong xử lý các vấn đề quan hệ lao động. 

- Chú ý đến yếu tố con người. 

- Ưu tiên ứng viên đã từng triển khai MBO tại các đơn vị trên 50 nhân sự. 

- Khả năng xây dựng chiến lược cùng kỹ năng lãnh đạo.

- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc.

- Khả năng chịu áp lực trong công việc.

- Khả năng sử dụng Tiếng Anh trong công việc. 

- Mức lương hấp dẫn, tương xứng với kết quả, giá trị tạo ra.

- Lương tháng thứ 13. 

- Môi trường trẻ trung, năng động, đồng nghiệp như gia đình. 

- Cơ hội phát triển, được đào tạo các kiến thức chuyên sâu từ nội bộ và bên ngoài. 

- BHYT - BHXH theo đúng quy định. 

- Bảo hiểm sức khỏe VBI Diamond. 

- Công ty hỗ trợ các phúc lợi cho vị trí fulltime: cơm trưa, sinh nhật, team building. 

- Du lịch 1 năm 2 lần cùng toàn công ty. Và còn rất nhiều chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác nữa.