Trưởng Phòng Nhân Sự (lương thương lượng)

*** Xây dựng và triển khai chiến lược Khối:
- Xây dựng chính sách nguồn nhân lực cho công ty ( tuyển dụng, bồi thường, lợi ích, đào
tạo, con đường sự nghiệp, nghỉ hưu, quyền lợi của chữ ký)
- Xây dựng chiến lược tổng thể quản lý tài năng dựa: tuyển dụng; đào tạo; Bồi thường và
hệ thống phúc lợi
- Sổ tay hướng dẫn các chính sách nguồn nhân lực
- Xây dựng chiến lược quản lý nhân tài cho từng bộ phận
*** Quản lý hoạt động của Bộ phận:
- Quản lý các chức năng quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, nghiệp vụ nhân sự...
- Hỗ trợ của các đơn vị trong vấn đề nhân sự theo chính sách Nhân sự
- Đảm bảo thông suốt các hoạt động tuyển dụng và đào tạo
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với lao động và nhân viên công đoàn
- Giám sát và đảm bảo vệ sinh và an toàn của nhân viên và nơi làm việc
*** Giám sát và phối hợp mật thiết với các Khối liên quan:
- Phối hợp với Giám đốc tài chính xây dựng ngân sách bộ phận
- Phối hợp với các Phòng ban trong việc xây dựng ngân sách và các chỉ tiêu kinh doanh
- Giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động các Phòng ban
- Xây dựng năng lực cần thiết và kỹ năng quản lý nhân viên

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quàn trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật…
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Tiếng Anh cơ bản, Tiếng Anh chuyên ngành cấp độ C
- Kinh nghiệm: tối thiểu 5 năm trở lên trong các lĩnh vực liên quan. Tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý.
- Có tư duy chiến lược.
- Có khả năng quản lý và đào tạo, phát triển nhân viên.

- Mức lương thương lượng hấp dẫn, kèm theo các chế độ về lao động (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định của nhà nước
- Hưởng các chế độ phúc lợi hưởng theo chính sách của Công ty
- Xét tăng lương dựa theo năng lực thực tế và hiệu quả công việc

Ứng viên vui lòng nhấn "ỨNG TUYỂN NGAY" để nộp đơn ứng tuyển.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Farmers' Market - CN CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI LARIA
Địa điểm: 496 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 2, Quận 3, TP.HCM