TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ

- Lập kế  hoạch định biên nhân sự
- Kiểm soát công tác  tuyển dụng
- Quản lý trực tiếp, đôn đốc, giám sát , phân công công việc cho nhân viên trong phòng (cán bộ hành chính và cán bộ tuyển dụng)
- Xây dựng hệ thống KPIs và kiểm soát KPIs cùng các phòng ban
- Am hiểu các luật lao động,  bảo hiểm, hợp đồng, lương 3P, thuế…

- Tốt nghiệp Trung Cấp trở lên
- Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
- Cẩn thận, trung thực và quan tâm tới chi tiết.
- Biết nhìn nhận và đánh giá con người chính xác, khách quan.
- Gần gũi, quan tâm, biết lắng nghe và chia sẻ với mọi người.

- Lương thỏa thuận , thưởng xứng đáng theo năng lực.
- Được cung cấp thiết bị cần thiết cho công việc, tham gia các khóa đào tạo (đào tạo sơ bộ, kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm).
- Hưởng nhiều chính sách đãi ngộ, đặc biệt như thưởng nóng (tiền mặt hoặc hiện vật) hàng tháng theo kết quả làm việc hoặc những kế hoạch đột phá; thưởng cuối năm theo doanh thu; phụ cấp ăn trưa.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, đánh giá và đãi ngộ dựa trên năng lực & sự nhiệt tình sáng tạo của từng thành viên.
-Chế độ bảo hiểm theo quy định nhà nước

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Ứng viên nộp đơn vào Nút Ứng Tuyển trên Timviec24h
Địa chỉ làm việc : Số 143 đường số 6, Khu dân cư Đại Phúc, Bình Hưng, Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh