Trưởng Phòng Nhân Sự

- Hoạch định, tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực có thái độ tốt nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty
- Xây dựng và duy trì quy định, quy trình, quy chế, môi trường làm việc theo định hướng của Công ty.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty.
- Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý và đánh giá nhân sự.
- Quản lý và điều hành phòng Nhân sự.
- Các công việc khác theo sự phân công của ban giám đốc

- Trình độ: Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm về quản lý nhân sự
- Kỹ năng và phẩm chất:
+ Kỹ năng lãnh đạo.
+ Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức giám sát, phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
+ Có khả năng đọc đoán, phân tích và xử lý sự việc, con người.
+ Chịu áp lực cao trong công việc.
+ Trung thực, quyết liệt, nhiệt tình, sáng tạo, trách nhiệm trong công việc
+ Có thể gắn bó lâu dài với công ty.

QUYỀN LỢI:
- Lương: 10,000,000 đ – 20,000,000đ hoặc thỏa thuận theo năng lực.
- Thời gian làm việc: 7 h/ngày (8h00’-11h30’ & 13h30’-17h00’) và 5 ngày/tuần (từ T2 đến T6).
- Công ty đóng 100% BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi xác định gắn bó lâu dài.
- Phụ cấp: Ăn trưa và xăng xe
- Thưởng lớn vào các ngày lễ Tết, kỷ niệm riêng (sinh nhật, hiếu hỉ,…).
- Thử việc tối đa 1 tháng.

** Hồ sơ ứng tuyển: Apply qua Vietnamworks.com
Ngôn ngữ: Tiếng Việt
Qua vòng loại hồ sơ bạn sẽ nhận được email phản hồi thông báo lịch kiểm tra năng lực.
Hạn nộp hồ sơ: 15/01/2018

- Lương: 10,000,000 đ – 20,000,000đ hoặc thỏa thuận theo năng lực.
- Công ty đóng 100% BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi xác định gắn bó lâu dài.
- Thưởng lớn vào các ngày lễ Tết, kỷ niệm riêng (sinh nhật, hiếu hỉ,…).

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp