Trưởng Phòng Nhân Sự

- Lập kế hoạch và điều phối tuyển dụng nhân sự theo quý, năm
- Phối hợp cùng các trưởng phòng tiến hành phỏng vấn, đánh giá kết quả phỏng vấn
- Phối hợp cùng các trưởng phòng đánh giá năng lực và phẩm chất của nhân viên sau thời gian thử việc
- Xác định nhu cầu, xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo theo định hướng phát triển của công ty
- Xây dựng và triển khai các buổi giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm giữa các nhân viên hoặc từ các cấp quản lý đến nhân viên
- Các công việc khác sẽ trao đổi chi tiết trong quá trình phỏng vấn

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh

- Kinh nghiệm: ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong nghề nhân sự, 02 năm ở vị trí tương đương đương
- Am hiểu sâu về Luật lao động, luật doanh nghiệp, luật BHXH, luật công đoàn
- Các kỹ năng yêu cầu: tổ chức và lãnh đạo, đàm phán, thuyết phục, thuyết trình, truyền đạt, lắng nghe, nắm bắt tâm lý lao động, thu thập và phân tích. Có khả năng xử lý thông tin mang tính nhạy cảm và cần được bảo mật cao

- Thành thạo tin học văn phòng

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Mức Lương: Thỏa thuận
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp năng động, thân thiện, có cơ hội phát huy tối đa năng lực bản thân. các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực thực tế.
- Được hưởng các chế độ khác theo quy định của Công ty.

HỒ SƠ BAO GỒM:
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch và CV (Mô tả) về bản thân.
- Giấy khai sinh
- Sổ hộ khẩu
- Bằng cấp liên quan
- Ưu tiên đối với các hồ sơ nộp sớm.
- Hồ sơ photo công chứng và không hoàn lại hồ sơ nếu không trúng tuyển.

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ
Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng: Công ty cổ phần Tasco Trường Sơn
Địa chỉ: Thửa 10+11, lô 27 đường Nguyễn Bỉnh Khiêm, Khu ĐT Hòa Vượng, TP Nam Định

- Được xét tăng lương, thăng tiến theo năng lực làm việc thực tế
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp năng động, thân thiện, có cơ hội phát huy tối đa năng lực bản thân

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp