Trưởng Phòng Nhân Sự
Mức lương: Trên 30 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 126 lượt xem
Ngày cập nhật: 30/11/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Bất động sản
Mô tả công việc
Do nhu cầu mở rộng thị trường. Đất Xanh Miền Nam cần tuyển mới 01 Trưởng phòng nhân sự với chi tiết công việc như sau:
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hiệu quả kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hiệu quả kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đạ học, tuổi từ 28-35
- Ít nhất 10 năm trong lĩnh vực nhân sự và ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống Lương, thưởng, ...
- Có kiến thức sâu rộng về KPI và đánh giá 360 độ.
- Mạnh về Tuyển dụng và xây dựng hệ thống, quy trình, quy chế.
- Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm ở công ty bất động sản...
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Thời gian làm việc: T2 - T6: 8h00 - 17h30 (Nghỉ trưa: 12h00-13h30), T7: 8h00-12h00
***Cơ hội huấn luyện và phúc lợi:
- Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng nhu cầu công việc và đào tạo kế thừa lên các vị trí cao hơn.
- Đồng nghiệp: Thân thiện, vui vẻ, hòa đồng
- Du lịch hằng năm, sức khỏe định kỳ.
- 12 ngày phép năm
***Phụ cấp khác:
- PC cơm trưa
- PC gửi xe
- Thưởng theo doanh số kinh doanh.
- Ít nhất 10 năm trong lĩnh vực nhân sự và ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống Lương, thưởng, ...
- Có kiến thức sâu rộng về KPI và đánh giá 360 độ.
- Mạnh về Tuyển dụng và xây dựng hệ thống, quy trình, quy chế.
- Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm ở công ty bất động sản...
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Thời gian làm việc: T2 - T6: 8h00 - 17h30 (Nghỉ trưa: 12h00-13h30), T7: 8h00-12h00
***Cơ hội huấn luyện và phúc lợi:
- Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng nhu cầu công việc và đào tạo kế thừa lên các vị trí cao hơn.
- Đồng nghiệp: Thân thiện, vui vẻ, hòa đồng
- Du lịch hằng năm, sức khỏe định kỳ.
- 12 ngày phép năm
***Phụ cấp khác:
- PC cơm trưa
- PC gửi xe
- Thưởng theo doanh số kinh doanh.
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng thứ 13,14,15
- Khám sức khỏe 01 năm/01 lần, du lịch 01 năm/01 lần
- 12 ngày phép/năm, 03 năm tăng thêm 01 ngày phép
- Khám sức khỏe 01 năm/01 lần, du lịch 01 năm/01 lần
- 12 ngày phép/năm, 03 năm tăng thêm 01 ngày phép
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ ĐẤT XANH MIỀN NAM
114 Nguyễn Cửu Vân, Phường 17, Q. Bình Thạnh, TPHCM
114 Nguyễn Cửu Vân, Phường 17, Q. Bình Thạnh, TPHCM
Công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đất Xanh Miền Nam thành lập 15/01/2010, nhằm mục tiêu kế thừa và phát triển những thành tựu mà Tập đoàn Đất Xanh đã đạt được trong suốt thời gian qua, luôn lấy lợi ích khách hàng làm mục tiêu phấn ...Chi tiết
Công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đất Xanh Miền Nam thành lập 15/01/2010, nhằm mục tiêu kế thừa và phát triển những thành tựu mà Tập đoàn Đất Xanh đã đạt được trong suốt thời gian qua, luôn lấy lợi ích khách hàng làm mục tiêu phấn đấu và phát triển. Với nhiệm vụ phát triển dự án chủ lực tại tuyến TP.HCM cũng như khu vực phía Nam, Đất Xanh Miền Nam đã không ngừng hoàn thiện, cải tiến nhằm phát triển các dự án Bất Động Sản vì mục tiêu an sinh xã hội, đáp ứng tối đa nhu cầu an cư và đầu tư của khách hàng cũng như góp phần tạo dựng hình ảnh của đơn vị chủ đầu tư dự án đối với thị trường qua chính sách marketing chuyên nghiệp. Đặc biệt Đất Xanh Miền Nam mong muốn mang lại cho khách hàng và nhà đầu tư những giá trị an cư và đầu tư tốt nhất thông qua khẩu hiệu “An cư lâu dài - đầu tư vững chãi”. Đất Xanh Miền Nam là tự hào là nhà cung cấp giải pháp bất động sản toàn diện nhằm tạo lập cuộc sống ưu việt cho khách hàng. Với số lượng gần 500 nhân sự đầy trẻ trung và nhiệt huyết. Chúng tôi tự hào là một công ty có chất lượng nhân sự cao. Chúng tôi đề cao giá trị của con người thông qua chính sách đào tạo và phát triển. Tại Đất Xanh Miền Nam chúng tôi luôn đầu tư đến chất lượng nhân sự bằng chính sách nhân sự linh hoạt, chế độ đãi ngộ hấp dẫn, công bằng, cạnh tranh và cầu tiến. Năm 2017 Đất Xanh vinh dự được bình chọn vào Top 50 Doanh nghiệp Việt có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam. www.datxanhmiennam.com.vn Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ ĐẤT XANH MIỀN NAM. CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ ĐẤT XANH MIỀN NAM đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng Phòng Nhân Sự cách đây lúc 30/12/2018 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ ĐẤT XANH MIỀN NAM
Địa chỉ: 114 Nguyễn Cửu Vân, Phường 17, Q. Bình Thạnh, TPHCM
Quy mô: 500-999 nhân viên