Trưởng Phòng Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
- Các công việc liên quan khác theo sự phân công của cấp trên

- Giới tính: Nam/nữ
- Tuổi: 30-40 tuổi
- Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành liên quan: Quản trị Nhân lực, Lao động Tiền lương…
- Ưu tiên có kinh nghiệm trên 2 năm trong việc quản trị nhân sự
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;
- Sử dụng thành thạo máy tính (Ms.Word, Ms.Excel, Internet)
- Soạn thảo văn bản quản lý thành thạo, có khả năng lập quy trình quy định bắt buộc
- Phẩm chất: Trung thực, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, chịu được áp lực công việc cao.
- Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, nhiệt tình, sáng tạo, nguyện vọng làm việc lâu dài

*Quyền lợi :
- Thưởng các ngày lễ, tết, doanh thu, lương thứ 13….
- Chế độ nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, tháng nghỉ 2 thứ 7, đan xen
- Môi trường làm việc năng động, đạt mục tiêu chung
- Du lịch hàng năm, party Công ty, khám sức khỏe định kỳ
- Các quyền lợi khác theo Quy định của Luật Lao Động

*Thời hạn liên hệ và nộp hồ sơ
- Ứng viên gửi hồ sơ trước ngày 5/11/2018
- Ưu tiên ứng viên gửi hồ sơ điện tử qua website VietnamWorks

*Đ/c văn phòng: Tầng 1 Tòa Nhà Hà Đô Cầu Giấy Hà Nội

* Hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin việc + CV
- Bằng và chứng chỉ đính kèm.
- Các giấy tờ khác sẽ được yêu cầu sau nếu ứng viên trúng tuyển.

- Thưởng các ngày lễ, tết, doanh thu, lương thứ 13….
- Chế độ nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước
- Môi trường làm việc năng động, đạt mục tiêu chung

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp