Trưởng Phòng Nhân Sự

- Quản lý hoạt động Tổ chức – Nhân sự của Công ty.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế, văn bản áp dụng trong Công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo đáp ứng nguồn nhân lực lâu dài cho Công ty.
- Xây dựng các chế độ, chính sách đãi ngộ đối với CB-CNV.
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về xây dựng bộ máy nhân sự, cơ cấu tổ chức, điều hành, đào tạo, tuyển dụng, công tác Tổ chức….
- Hiểu biết và nắm rõ luật lao động, và các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động Tổ chức – Nhân sự của Công ty.
- Hiểu biết và nắm rõ các quy định về BHXH, BHYT, BHTN….
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Có kinh nghiệm từ 4 tới 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Độ tuổi dưới 40
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành luật, quản trị kinh doanh, kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Mức lương thỏa thuận.
- Chính sách phúc lợi theo cơ chế, quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành.
- Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp

- CV xin việc
- Các giấy tờ hồ sơ có liên quan như: bằng cấp, hộ khẩu, ...