Trưởng phòng nhân sự

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Liên hệ các nhà cung ứng nhân lực,...
-Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo chế đỗ đãi ngộ của công ty.
- Tham xây dựng và giám sát triển khai hệ thộng quản trị, đánh giá công việc tại các phòng ban, đơn vị đúng theo quy định.
- Theo dõi, xây dựng và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT cho toàn bộ người lao động trong công ty
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ danh sách lao dộng trong công ty
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nhằm nâng cao trình độ của cán bộ công nhân viên

- Ứng viên 9 X
- Không yêu cầu có kinh nghiệm quản lý các doanh nghiệp có quy mô nhân sự lớn ( không phù hợp)
- Có kinh nghiệm tuyển dụng IT, e commerce. Có hiểu biết về C&B
- Làm nhân sự trên 2 năm, có ít nhất từ 6 tháng đến 1 năm ở vị trí HR leader/ manager
-Có khả năng lên kế hoạch, hoạch định, đào tạo, đo lường hiệu quả kế hoạch với thực tiễn
-Cty Burgerprint là công ty Start- up TMĐT có quy mô nhân sự hơn 20, toàn bộ nhân sự 9x trẻ trung năng động

- Lương từ 15-20 M
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo đúng quy định nhà nước: BHYT, BHXH,...
- Tăng lương, thưởng, du lịch, nghỉ lễ, phụ cấp đãi ngộ đầy đủ
- Môi trường làm việc cực trẻ trung 9 X

Khi Pv mang 2 bản in CV