Trưởng Phòng Nhân Sự

Quản lý và điều hành mọi hoạt động của Phòng Nhân sự, chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của Phòng Nhân sự 
Tham mưu, tư vấn cho Tổng Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Công ty. 
Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn của Công ty. 
Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực của tổ chức phù hợp với yêu cầu mới.  
Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi...). Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.  
Báo cáo định kỳ hàng tuần, tháng, quý, năm hoặc đột xuất về các hoạt động của Phòng Nhân sự trong quá trình triển khai thực hiện công việc theo yêu cầu của Giám đốc hoặc theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, các bên liên quan  
Giải quyết các tranh chấp lao động, khiếu nại, tố cáo liên quan nhằm bảo vệ quyền và lợi ích chung của Công ty (nếu có).  
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.  
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo

Trình độ học vấn:  Tốt nghiệp Đại học
Trình độ chuyên môn: Các ngành liên quan
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Kỹ năng - Kinh nghiệm thực tế: 
Kinh nghiệm trên 05 năm vị trí tương đương tại Công ty quy mô >300 CBNV
Am hiểu sâu về các lĩnh vực thuộc nhân sự, xây dựng quy trình, quy chế liên quan.
Hiểu rõ các quy định của pháp luật liên quan đến công việc.
Có thế mạnh trong hoạt động tuyển dụng.
Kỹ năng Quản lý, tin học văn phòng tốt.
Giao tiếp, thuyết phục, thương lượng, đàm phán.
Giải quyết vấn đề, xử lý tình huống linh hoạt.
Đạo đức: Trung thực, cẩn trọng, lịch sự, nhanh nhẹn
Yêu cầu khác: Ưu tiên có thể đi làm sớm

Mức lương thoả thuận dựa trên năng lực. Từ 30.000.000 – 40.000.000 (Gross). Có nhiều chế độ khen thưởng dành cho quản lý, phòng ban xuất sắc.  
Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi của Công ty (BHXH, BHYT, BHTN, Nghỉ mát, Đào tạo,…)Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: teambuilding, văn nghệ, thể thao, du lịch của Công ty. 

Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, thân thiện. 
Làm viêc từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 nghỉ luân phiên)