Trưởng Phòng Nhân Sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng & kế hoạch đào tạo nhân sự theo mục tiêu chung toàn Công ty
- Xây dựng & Thức hiện Văn hoá công ty
- Xây dựng chiến lược nhân sự thu hút nhân tài.
- Xây dựng chính sách đãi ngộ (lương + thưởng) + phúc lợi (BH, lễ tết,…) cho nhân viên trên toàn Công ty
- Hướng dẫn, đào tạo & Training cho nhân viên
- Tuyển dụng những người giỏi phù hợp với công việc, đào tạo nhân viên làm đúng quy trình, hỗ trợ nhân viên giúp họ hoàn thành tốt công việc.
- Sáng tạo giải pháp mới, cách làm mới (thay đổi quy trình) để làm tăng năng suất, tăng hiệu quả làm việc cho nhân viên.
- Xây dựng nội quy - quy định, quy chế công ty phù hợp với tình hình phát triển của Công ty
- Tham mưu với BLĐ để xây dựng cơ cấu tổ chức, đề xuất ngân sách cho nhân sự của toàn Công ty.

-Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý, kiểm soát các văn bản hành chính: Nội quy, Quy chế, Biểu mẫu … của công ty thành viên để đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn.

-Hỗ trợ cho các phòng ban liên quan về công tác đào tạo nhân viên, phỏng vấn tuyển dụng nhân sự, tiếp nhận nhân sự, đánh giá nhân sự định kỳ,…

-Đại diện, Thay mặt công ty trong việc tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBCNV trong chi nhánh và với Cơ quan, đoàn thể khác.

-Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ

-Là cầu nối giữa ban giám đốc và người lao động trong công ty.

-Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.

- Tốt nghiệp Đại học QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật, các chuyên ngành khác có liên quan.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B

- Kỹ năng ứng dụng và sử dụng các công cụ công nghệ, sử dụng vi tính thành thạo (Word, Excel, Power point...)

-  Am hiểu bộ luật Lao động

-Phong cách làm việc chuyên nghiệp, quyết đoán.
-Quan tâm đến con người.
-Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.
-Có khả năng gắn kết nhân viên, phát triển nhân tài.
-Có khả năng đàm phán, thiết lập các mối quan hệ
-Kỹ năng xử lý thông tin và giải quyết các vấn đề.
-Năng lực xây dựng và quản lý hiệu quả các mối quan hệ giữa các cá nhân ở tất cả các cấp trong công ty.

- Thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng… phục vụ tốt nhất cho công việc.
- Phỏng vấn và đi làm ngay nếu đạt yêu cầu
- Công việc ổn định và lâu dài.
- Các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN theo luật định